Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Communication
Conseil
Sourcing
Ecoute conseil
Formation
Entreprises
PLANETT TRAVAIL TEMPORAIRE - CHATEAUROUX (36)
- RESPONSABLE D'AGENCE
2004 - 2020• RESPONSABLE D’AGENCE Depuis juin 2004
Agence de Travail temporaire (dpt 36)
- Prospection, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients – secteurs : Industriel, logistique, bâtiment /T.P et tertiaire
Forte évolution du linéaire (effectif intérimaires : +/- 250 ETP) et du C.A
- Gestion administrative et commerciale interne - Management du personnel (3 assistantes)
Mise en place d’outils de suivi et tableaux de bord
- Suivi intérimaires : Recrutement (organismes de formation, écoles, Pôle emploi, salons…), suivi de missions, management, mise en place et gestion des formations
GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT
AGRIDIS
- RESPONSABLE FORMATION PUIS GESTION COMMERCIALE
1998 - 2002• COORDINATRICE FORMATION puis RESPONSABLE GESTION COMMERCIALE De Nov. 1998 à Sept. 2002
Centrale d’achat nationale en produits phytosanitaires et engrais (dpt 41)
D’octobre 2000 à septembre 2002 : Responsable la gestion commerciale
- Suivi de l'activité commerciale (achat/vente) : Gestion des approvisionnements, tableaux de bord et statistiques.
- Traitement des litiges commerciaux et des fins de campagne.
- Management (4 assistantes commerciales) : Formation, contrôle des opérations, animation des réunions de service.
- Dossier qualité : Participation active à la définition et à la mise en place de la norme ISO 9002.
MANAGEMENT D'EQUIPE & SUIVI COMMERCIAL - Baisse significative des stocks et des réclamations clients
De Novembre 1998 à Septembre 2000 : Coordinatrice formation
Plan de formation « Compétences 2000 » : budget de 14MF, aide FSE (fonds social européen), partenariat Agefos PME.
- Vente du projet de formation auprès des adhérents : 60 entreprises adhérentes.
- Recherche et sélection des formateurs, Aide au montage des parcours de formation interne, création des documents de communication, animation du réseau, logistique complète des formations (réservations lieux, convocation des salariés…),.
- Suivi et analyse qualitative et quantitative : Mise en place de tableaux de bord, suivi statistique (réalisations/objectifs).
CONDUITE DE PROJET & ANIMATION DU RESEAU - Taux de réalisation : Plus de 100% des objectifs
