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Isabelle SOEIRO (LACORRE)

CHATEAUROUX

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Communication
Conseil
Sourcing
Ecoute conseil
Formation

Entreprises

  • PLANETT TRAVAIL TEMPORAIRE - CHATEAUROUX (36) - RESPONSABLE D'AGENCE

    2004 - 2020 • RESPONSABLE D’AGENCE Depuis juin 2004
    Agence de Travail temporaire (dpt 36)
    - Prospection, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients – secteurs : Industriel, logistique, bâtiment /T.P et tertiaire
     Forte évolution du linéaire (effectif intérimaires : +/- 250 ETP) et du C.A
    - Gestion administrative et commerciale interne - Management du personnel (3 assistantes)
     Mise en place d’outils de suivi et tableaux de bord
    - Suivi intérimaires : Recrutement (organismes de formation, écoles, Pôle emploi, salons…), suivi de missions, management, mise en place et gestion des formations

    GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT
  • AGRIDIS - RESPONSABLE FORMATION PUIS GESTION COMMERCIALE

    1998 - 2002 • COORDINATRICE FORMATION puis RESPONSABLE GESTION COMMERCIALE De Nov. 1998 à Sept. 2002
    Centrale d’achat nationale en produits phytosanitaires et engrais (dpt 41)
    D’octobre 2000 à septembre 2002 : Responsable la gestion commerciale
    - Suivi de l'activité commerciale (achat/vente) : Gestion des approvisionnements, tableaux de bord et statistiques.
    - Traitement des litiges commerciaux et des fins de campagne.
    - Management (4 assistantes commerciales) : Formation, contrôle des opérations, animation des réunions de service.
    - Dossier qualité : Participation active à la définition et à la mise en place de la norme ISO 9002.

    MANAGEMENT D'EQUIPE & SUIVI COMMERCIAL - Baisse significative des stocks et des réclamations clients

    De Novembre 1998 à Septembre 2000 : Coordinatrice formation
    Plan de formation « Compétences 2000 » : budget de 14MF, aide FSE (fonds social européen), partenariat Agefos PME.
    - Vente du projet de formation auprès des adhérents : 60 entreprises adhérentes.
    - Recherche et sélection des formateurs, Aide au montage des parcours de formation interne, création des documents de communication, animation du réseau, logistique complète des formations (réservations lieux, convocation des salariés…),.
    - Suivi et analyse qualitative et quantitative : Mise en place de tableaux de bord, suivi statistique (réalisations/objectifs).

    CONDUITE DE PROJET & ANIMATION DU RESEAU - Taux de réalisation : Plus de 100% des objectifs

Formations

Réseau

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