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Philippe PIERRE

PARIS

En résumé

Comme conseil, formateur et conférencier, je suis heureux d'accompagner internationalement le développement d'organisations humaines en aidant à l'intégration et à la réussite de profils différents.

J'interviens sur les thématiques suivantes : interculturel, gestion de la diversité, intergénérationnel, compétences RH, reconnaissance au travail...

J'interviens régulièrement au Maroc, en Belgique, en Algérie, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.

Mes compétences s’adressent aux entreprises privées, publiques mais aussi aux ONG et aux associations. J'exerce, depuis plus de douze années, dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Après avoir été notamment Directeur des Ressources Humaines de PCI/Division Luxe de L'Oréal (Armani, Helena Rubinstein, Biotherm, Cacharel…), puis Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal, j'ai choisi de devenir consultant indépendant.

Je suis codirecteur du Master de Management Interculturel de l'Université Paris Dauphine.

J'enseigne dans plusieurs institutions internationales (Sciences-po, ESSEC, HEC Genève…) et fait de la recherche en sociologie (associé notamment comme chercheur au Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique du CNRS pendant près de quinze années).

Mes deux derniers ouvrages (avec Evalde Mutabazi) sont :

- Pour un management interculturel. De la diversité à la reconnaissance en entreprise, L'Harmattan, 2008
- Les discriminations, Cavalier bleu, 2010.

Mieux me découvrir : www.philippepierre.com

Mon compte twiiter : https://twitter.com/PPierreConseil

Mes compétences :
Management interculturel
Gestion des ressources humaines
Intelligence collective

Entreprises

  • Philippe Pierre Conseil - Consultant

    maintenant
  • L'Oréal - DRH

    PARIS 1996 - 2008
  • Elf Aquitaine Production / Total - Gestion de la mobilité internationale

    1992 - 1994

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