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Isaline CALLAMAND

MARSEILLE

En résumé

Étudiante en Master 2 de Management des Ressources Humaines et des Relations à l'IAE d'Aix, je réaliserai en cette année 2015/2016 cette année en alternance au sein de la Direction Régionale du Ministère de l'Écologie.
En parallèle, j'ai créé avec deux associés la SAS LCDS, et suis aujourd'hui Directeur Générale de cette jeune entreprise qui est en fait la filiale européenne du groupe international Aqualillies, leader mondial des spectacles de natation synchronisée.

Mes compétences :
Autonomie
Ambition
Dynamisme

Entreprises

  • Aqualillies Europe - Europe Project Manager

    2015 - maintenant Création de la société Aqualillies Europe en tant que tel, filiale du groupe américain Aqualillies, leader mondial du spectacle de natation synchronisée.
    Aqualillies Europe est donc présent sur tout le territoire européen, il existe également la filiale américaine (maison mère), australienne et canadienne.

  • Aqualillies - Europe Project Manager

    2015 - 2015 Manager de projet chez Aqualillies Europe, filiale européenne de la plus grande compagnie mondiale de spectacles de natation synchronisée. En charge de la création d'entreprise, la gestion des artistes, l'organisation d’événements, la relation clientèle sur tout le territoire européen.

  • Grow3 - Human Resources Intern

    2014 - 2015 Jeune entreprise basée à Londres en Angleterre, conseillère dans le développement stratégique et managérial d'entreprise. J'ai été en charge de la création d'un service Ressources Humaines, de la gestion du personnel, de l'organisation d'événements internes, j'étais également responsable de la gestion de SIRH dans un contexte international.

  • Altedia - Chargée de Relations Entreprises

    Paris 2014 - 2014 - Suivi de la bourse de l’emploi;
    - Prospection des entreprises et identification de leurs besoins actuels et prévisionnels en matière de recrutement;
    - Participation aux cycles d’ateliers profils cadres et non cadres;
    - Participation aux forums, salons afin de rencontrer les entreprises et présenter les profils des candidats;
    - Construction et mise à jour de la documentation support;
    - Mise à jour des journaux de compétences et diffusion auprès des partenaires et entreprises de la région;
    - En étroite collaboration avec les consultants, établir un plan d’action auprès des entreprises ciblées et mettre en relation notre vivier en fonction des offres proposées;
    - Développement et fidélisation des contacts réseaux avec des responsables de recrutement d’entreprises, cabinets, agences d’intérims…par le biais de la prospection téléphonique;
    - « Pusch » de candidatures auprès des acteurs économiques de la région (entreprises, cabinets, institutionnels, …) selon le Plan Marketing validé par le candidat et consultant référent.

  • AMS CROIX BLANCHE - Formatrice & Auto-entrepreneur

    MARSEILLE 2012 - 2014 Secourisme ; Auto-entrepreneur.
    Contexte : Intervention auprès de différents groupes d'une dizaine de personnes (adultes en recherche d'emplois, adolescents en formation professionnelle, groupe d'assistantes maternelles, ...).
    Mes actions : Les former aux premiers gestes de secours.
    Mes résultats : Par différentes pratiques, permettre à tous les participants de valider leur formation (multiples cas pratiques, exercices oraux,...).

  • AMS CROIX BLANCHE - Nageur-Sauveteur

    MARSEILLE 2012 - 2012 Assurer la surveillance de la baignade ainsi que le respect des consignes de sécurité aux nombreux usagers, de Mai à Septembre.
    En tant que chef d’une équipe de 5 nageurs-sauveteurs, répartition des différentes tâches pour optimiser la surveillance.

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Réseau

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