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Isalyne HÉRIVEAU

SAINT MICHEL DE CHAVAIGNES

En résumé

COMPÉTENCES

Communication :

Conduire un entretien
Écouter et informer des personnes
Transmettre des informations
Développer un réseau professionnel
Constituer des partenariats divers


Ressources Humaines :

Créer de la documentation, des modules de formation
Former les personnes
Travailler en équipe ou de manière autonome
S’adapter aux logiciels utilisés
Négocier l’achat de matériels
Assembler des sous-ensembles (montage mécanique et électrique du poste)
Préparer des réunions
Saisir des données
Gérer les plannings
Rechercher des informations

Bureautique :

Word, Excel, Powerpoint

Mes compétences :
Créative
polyvalente
Microsoft Excel
Sorties
Sage Accounting Software
SAP
Human Resources
Visual Basic for Applications

Entreprises

  • SOCOPA, BAHIER, ACTION PVC - Intérimaire

    maintenant Agent de production en usines
  • CLAAS TRACTOR - Chargée RH

    Vélizy 2019 - 2019 Gestion de l’intérim
    Suivi et mise à jour des indicateurs
    Diverses tâches administratives
  • CLAAS Tractor - Chargée de mission RH

    2019 - 2019 Gestion de l’intérim
    Suivi des indicateurs
    Diverses tâches administratives
  • Flowserve - Chargée de mission RH

    Thiers 2017 - 2019 Gestion de l’intérim
    Document NAO
    Document bilan social
    Rédaction des contrats CDI-CDD et intérimaires
    Intégration
    Mise en place du CSE
    Suivi des indicateurs
    Diverses tâches administratives
  • Flowserve - Chargée RH

    Thiers 2017 - 2019 - Gestion de l'activité de recrutement (TT, prestataire de service)
    - Support dans la gestion administrative de la formation (planification, reporting)
    - Support dans les tâches de communication interne
    - Dévellopement d'outil Excel
  • Randstad Inhouse - Responsable de compte en agence hébergée

    Saint Denis La Plaine 2016 - 2016 Gestion de l’intérim
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2016 - 2016 - Recrutement : Sourcing, pré-sélection téléphonique, sessions de recrutement, entretien, tests, sélection, intégration.

    - Administration du personnel : contrats de travail, attestations, suivi de mission, relevés d'heure, saisie des éléments variable de la paie, plannings, création et mise à jour des dossiers du personnel, actions du CE, visites médicales, etc.

    - Formation au siège de Randstad à Paris : législation, concept et logiciels Osmose.
    - Développement d’un outil sous VBA pour la gestion des intérimaires (Information sur les effectifs hebdomadaires, saisit des suivis de mission, …)
  • CLINIQUE DU PRÉ - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - 2016 Gestion de la paie sur SAGE
    Saisie des nouveaux salariés et nouveaux contrats sous SAGE
    DPAE
    Gestion et suivi des contrats CDD
    AED, certificat de travail
    Suivi et enregistrement des AM
    Déclaration sur Net-entreprise des AM, AT, Maternité
    Gestion des dossiers pour la complémentaire (Collectream)
  • Clinique du Pré - Gestionnaire ressources humaines

    2015 - 2016 Élaboration de la paie
    Contrat de travail CDD
    Suivi des dossiers
  • Gkn Driveline - Assistante Ressources Humaines

    Arnage 2014 - 2015 Assistante Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
    Titre professionnel inscrit au RNCP niveau II (bac+4)
    Responsable Ressources Humaines
    Missions :
    Recrutement : Mise en ligne des offres, réception, tri et pré-sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, compte rendu, débriefing avec le responsable
    Développement d'un "SIRH" sur Excel pour les demandes de personnel et le suivi des candidatures avec envoie de mail (réception candidature, réponse négative)
    Élaboration des Contrats, suivi de la période d'essai
    Développement d'un "SIRH" sur Excel pour l'évaluation des compétences
    Collaboration, et co-animatrice sur l’ingénierie d’une session de formation, participation à deux groupes de travail (échauffement, QVT (tabac)).
    Développement d'un "SIRH" sur Excel pour le suivi et calcul de l'absentéisme
    Groupe de travail sur la refonte checklist d’accueil, formulaire des entretiens annuels et professionnels
  • Gkn - Contrat de professionnalisation

    Arnage 2014 - 2015 Recrutement
    Indicateur absentéisme
    Fiche de poste
    Animation formation
  • Université Du Maine - Assistante de Gestion Administrative

    Le Mans 2013 - 2014 Gestion et suivi des contrats vacataires, stagiaires, reprises d’études et VAE. Relation avec Pôle emploi. Collecte des données pour la mise en paiement des vacataires. Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) et paiement des cotisations sociales pour les intermittents du spectacle (GUSO)
  • CUEP - Assistante de Gestion Administrative

    2013 - 2014 Suivi des dossiers des reprises d'études
  • NTN - Technicienne Paie & Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Saisie des éléments variables de paye sous SAP, gestion des arrêts maladie, des recouvrements d'IJ, demande de subrogation sous Net-Entreprise, déclaration DOETH, des Entrées Sorties, URSSAF, quelques travaux d'assistance en bureautique.
  • Ntn Transmissions Europe -- Allonnes (72) - Technicienne & Paie & Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Élaboration de la paie
  • Groupe E.M.I. - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 Stage février à juin puis intérim

    - Saisie & Analyse des évaluations des compétences,
    - Mise à jour des fiches individuelles des salariés suite aux formations 2012,
    - Élaboration du plan de formation 2013,
    - Mise en place des entretiens d’évaluation des compétences,
    - Conception d’un utilitaire sous VBA (Excel),
    - Recherche & Planification d’une formation Word et Excel,
    - Création d’indicateurs et de documents de synthèse.

  • Johnson Controls - Technicienne informatique

    Colombes 2000 - 2010 2000 – 2010 Technicienne informatique
    JCAE La Ferté Bernard
    Assistance technique d’utilisateurs en France et à l’étranger
    Formation utilisateurs
    Création de module permettant l’acquisition des savoirs et l'évaluation des acquis.
    Analyse de synoptiques process


    2004 – 2010 Participation au comité d’entreprise
    CE JCAE La Ferté Bernard
    Accueil des salariés
    Accompagnement des salariés dans des problématiques de sanctions, discriminations, d’évolution, de difficultés personnel.
  • JCAE - Technicienne informatique industrielle

    2000 - 2010
  • SAGEM - Intérimaire

    PARIS 1999 - 1999 Agent de production en usines
  • Cabinet de dermatologie - Secrétaire médicale

    1996 - maintenant Accueil des patients
    Prise de rendez-vous

Formations

  • CNAM

    Le Mans 2014 - 2015 Titre RNCP niveau II – (bac+4) Responsable Ressources Humaines CPN04
  • CNAM LE MANS

    Le Mans 2014 - 2015 Bac + 4

    Responsable Ressources Humaines CPN04 (CNAM)
    (Bac+ 4)
  • AFPA LE MANS

    Le Mans 2012 - 2013 Certification de compétence

    Certification de compétence professionnelle « Paie et
    Industrielle déclaration Sociales » ( AFPA)
  • AFPA LE MANS

    Le Mans 2012 - 2013 Certification Technicienne de Paie - Paie et déclarations sociales
  • Iut Le Mans

    Le Mans 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle
  • IUT Le Mans - Université Du Maine

    Le Mans 2011 - 2012 Licence professionnelle

    Licence professionnelle Gestion des Responsable Ressources
    Ressources Humaines (IUT)
  • Lycée Technique Gabriel Touchard (Ou Washington)

    Le Mans 1998 - 1999 BTS

    BTS informatique industrielle
  • Lycée Gabriel Touchard

    Le Mans 1996 - 1999
  • Lycée Robert Garnier

    La Ferte Bernard 1992 - 1995

Réseau

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