Nanterre cedex2015 - maintenantDans le but d'encadrer l’activité d’intérim des mes clients dédiés : CHANEL, HONEYWELL, SANOFI et CEA.
Objectifs :
- Canaliser et avoir une vision claire des dépenses de l’intérim.
- Assurer le bon respect des contrats selon la législation RH.
Missions :
- Gérer le processus du Sourcing et recrutement des intérimaires.
- Conseiller juridiquement mes clients dédiés en matière de législation du travail temporaire.
- Contrôler et valider les contrats et les factures, afin d’optimiser et d’encadrer l’activité d’intérim.
- Réaliser et analyser les Reportings de l’activité intérim de mes clients dédiés
Transdev
- Manger Opérationnel
Issy-les-Moulineaux2014 - 2015Dans le cadre de la mise en place du PAM78 :
- Organiser le transport de personnes en privilégiant le rapport qualité/coût pour le client et en respectant les conditions de sécurité, de sûreté et de qualité
- Prendre des décisions opérationnelles permettant de résoudre des situations relevant de l’exceptionnel, du pré contentieux ou du contentieux en trouvant des solutions qui réduisent les frais à payer par l’entreprise.
- Assurer la gestion financière du service en assurant la rentabilité
- Organiser le travail de la plate-forme, dans le respect des orientations stratégiques de la direction, et en optimisant les moyens à disposition
- À partir des orientations stratégiques définies par la direction définir un plan d’actions opérationnel et rendre compte de mon travail
- Manager une équipe de télé-conseillers et de planificateurs.
- La rédactions des processus
- Former l' équipe aux nouveaux processus
Ministère de la Culture et de la Communication
- Assistante SIRH
Paris2014 - 2014Dans le cadre de la mise en place d'un référentiel des postes pour 14000 agents et d'un SIRH:
Préparation et rédaction des fiches de postes
Intégration des données dans le système d’information RH
Suivi du processus de certification pour fiabiliser les données dans le SIRH
2012 - 2013 Accompagnement et suivi des jeunes sur la recherche d'entreprise. Coaching et animation de groupes d'une dizaine de personnes sur la présentation d'un CV, rédaction d'une lettre de motivation, techniques d'entretiens, outils de recherche d'emploi. Organisation de journées portes-ouvertes, participation aux salons.
Mener des études et des enquêtes sur le terrain sur les moyens d’accompagnement et les formations pour l’aide à l’insertion des jeunes diplômés
Areva
- Chargée de projet formation
Paris La Defense2010 - 2011Projet : Certification centre de formation pour la direction de la formation et l’Université AREVA.
Objectif :
- Identifier et certifier 1000 formateurs internes afin de constituer un vivier.
- Mettre en place et piloter des programmes de formation pour :
- l’équipe de la direction formation (20 personnes) à l’ingénierie de formation et pédagogique.
- 4000 managers et 500 membres du CODIR sur 3 ans : programme «Qualité de vie au travail».
- 1000 élus du personnel sur 1 an, 3 modules : Finance, Juridique et Connaissances du Groupe.
Missions :
- Mise en place en place d’un processus d’ingénierie formation.
- Recueil du besoin et analyse du contexte.
- Rédaction des cahiers de charges et pilotage d’appel d’offre.
- Déploiement des programmes et suivi de la satisfaction.
- Coordonner la gestion administrative et budgétaire.
Marseille Innovation
- Chargée de veille stratégique
