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Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne
- Gestionnaire du personnel
RENNES
2011 - 2016
Fort d’une expérience de cinq ans dans une fonction généraliste en tant que gestionnaire du personnel à l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne, je me suis occupé: de la gestion de la paie et des déclarations sociales, de la gestion administrative des salariés, de la préparation et du suivi d’exécution du plan de formation, de la mise à jour des tableaux de bords (effectif, masse salariale), gestion administrative du recrutement, de la rédaction des courriers ainsi que l’information des salariés et la mise à jours de leurs dossiers.
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Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne
- Gestionnaire du personnel
RENNES
2011 - 2016
gestionnaire du personnel à l'Ecole d'Architecture de Bretagne : paie (calcul et intégration des éléments variables, vérification bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, paramétrage logiciel); gestion administrative des salariés (contrat de travail, DPAE, visites médicales, déclaration des arrêts maladies et accidents de travail, suivi absences et périodes d'essai, gestion temps de travail, documents fin de contrat, mise à jour des registres), formation (préparation et exécution plan de formation), suivi des tableaux de bords, veille sociale, répondre aux différentes demandes des salariés et organismes extérieurs.
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Association Rennaise des Centres Sociaux
- Comptable
2010 - 2010
Évaluation en milieu du travail dans le domaine de la comptabilité-gestion (codification, saisie comptable, suivi des comptes auxiliaires et général, rapprochement bancaire, gestion trésorerie, comptabilisation subvention, comptabilité analytique, établissement et suivi budget).
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Association Rennaise des Centres
- Comptable
2010 - 2010
: Evaluation en milieu du travail, à l'Association Rennaise des Centres Sociaux, dans le domaine de la comptabilité-gestion (codification, saisie comptable, suivi des comptes auxiliaires et général, rapprochement bancaire, gestion trésorerie, comptabilisation subvention, comptabilité analytique, établissement et suivi budget).
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Intérim
- Agent de production
CHAMBRAY LES TOURS
2004 - 2009
Diverses missions d'intérim dans l'industrie automobile (production pièces, respect délais, organisation travail, montage sur véhicule, contrôle qualité, saisie données sur fichiers Excel, formation nouveaux salariés sur poste, participation inventaire et réunions).
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Faurecia
- Agent de production
2004 - 2010
Diverses missions d'intérim dans l'industrie automobile, Faurecia-Visteon- PSA, (production pièces, respect délais, organisation travail, montage sur véhicule, contrôle qualité, saisie données sur fichiers Excel, formation nouveaux salariés sur poste, participation inventaire et réunions).
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Grande distribution
- Agent commercial
2002 - 2002
un mois (contact, conseil et informations clients, détection des besoins, traitement administratif des dossiers, vente).
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Géant Casino
- Agent commercial
Saint-Étienne
2002 - 2002
un mois, Géant Casino, (contact, conseil et informations clients, détection des besoins, traitement administratif des dossiers, vente).
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Grande distribution
- Livreur
2002 - 2002
(accueil téléphonique, contact clients, prise de commande, livraison à domicile, traitement des paiements, gestion des réclamations).
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Géant Casino
- Livreur
Saint-Étienne
2002 - 2002
(accueil téléphonique, contact clients, prise de commande, livraison à domicile, traitement des paiements, gestion des réclamations).
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Entreprise de nettoyage
- Agent de service
2002 - 2004
Divers emplois en tant qu'agent de service (contact client et analyse de leurs besoins, nettoyage de bureaux, utilisation mono-brosse, lavage vitres, contrôle qualité, respect délais et normes de sécurité, organisation des tâches).
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Géant Casino
- Agent de service
Saint-Étienne
2002 - 2004
Divers emplois en tant qu'agent de service avec l'entreprise SAMSIC (contact client et analyse de leurs besoins, nettoyage de bureaux, utilisation mono-brosse, lavage vitres, contrôle qualité, respect délais et normes de sécurité, organisation des tâches).
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CNIA SADAA
- Stage: chargé de clientèle
2001 - 2001
en tant que chargé de clientèle (entretien clientèle, établissement des contrats, calcul des cotisations, instruction et liquidation des dossiers).
