Iulia SALA

En résumé

Entreprises

• ORSE

  Suresnes maintenant

• Creative Intersections - Fondatrice

  2015 - maintenant I am passionate about diversity being a business advantage that helps organisations prosper.
  
  I help organisations built innovative business cases linking diversity to organisational performance, in a respectful workplace environment.
  
  My six years experience at ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) enables me to bring the richness of the unique opportunity of benchmarking the way organisations express and implement their commitment to diversity.
  
  Key themes:
  Diversity as a tool of improving emotional intelligence skills
  Diversity as a tool of transformation at personal and organisational level
  Diversity as a catalyst for a learning mindset at individual and organisational level
  Diversity as a tool of enhancing an innovation friendly environment
  
  You can contact me at :
  Paris : +33 6 70 92 89 68
  iuliasaladiversite@gmail.com

• ORSE Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises - Chargée de mission

  2008 - maintenant Travail sur plusieurs études et publications dans le domaine de l'égalité professionnelle et de la diversité:
  
  - Répertoire égalité professionnelle (version actualisée 2009)
  
  - Guide d’appui aux entreprises sur la promotion de la parentalité auprès des salariés masculins : un enjeu d’égalité professionnelle (novembre 2008)
  
  - Etude sur les indicateurs et les bonnes pratiques égalité professionnelle et diversité renseignées par les entreprises du CAC40 dans les rapports DD

• Centre d'Art Euterpe - Associé unique

  2004 - 2005 Création et gestion d'un centre d'art (cours d'art et galerie d'art)

• Agence universitaire de la Francophonie, Bureau Europe Centrale et Orientale, Bucarest - Administateur régional

  2004 - 2006 Management
  
  § Piloter une équipe multinationale de 29 p (recruter, former, animer, évaluer)
  § Suivre le livret d’accueil
  § Assurer le suivi des contrats
  § Assurer la communication interne entre les services centraux et les équipes dans 5 implantations en Bulgarie, Rép. Moldavie, Géorgie, Albanie
  § Gérer les conflits internes
  § Négocier les salaires (interface entre l’administration centrale et les personnels)
  § Conduire des projets
  
  Gestion budgétaire/financière
  
  § Mettre en place le budget annuel (2M euro)
  § Suivre l’état de consommation du budget annuel (système de gestion CODA - 2M euro)
  § Comprendre les tableaux de bord
  § Rédiger des rapports de consommation budgétaire
  § Définir des procédures pour le contrôle des dépenses dans les implantations
  § Suivre l’état d’avancement financier des projets de coopération scientifique inter-universitaire et des manifestations scientifiques internationales

• Agence universitaire de la Francophonie, Bureau Europe Centrale et Orientale, Bucarest - Assistante de direction

  2002 - 2004 Secrétariat/Administration
  
  § Accueillir, renseigner les clients et les partenaires par téléphone et en direct
  § Organiser des missions à l’étranger
  § Préparer des dossiers de présentation (PowerPoint, support papier)
  § Négocier les prix avec les fournisseurs

• Forum Invest, Bucarest - Chef de projet « Forums économiques internationaux » - missions à Londres et à Milan

  2001 - 2002 Forums économiques
  
  § Rechercher des partenaires et des clients
  § Assurer la logistique des forums
  § Mettre en place des partenariats média

• Imola Communications, Bucarest - Responsable médias

  1999 - 2000 § Tenir un agenda d’acteurs dans les médias
  § Produire des matériaux promotionnels
  § Organiser et vendre des événements

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Ana Maria IORGULESCU

• Claire GOUGEON

• Joanna MENEZES

• Johan JOURDAN

• Khalil DAFFAR

• Lucile TERRADE

• Mélanie CZEPIK

• Philippe CASSUTO

• Stéphanie GAUDILLAT CAUTELA

• Valérie GUENANCIA