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GEOCOYOTE
- GERANT
2007 - maintenant
Directeur Général – GEOCOYOTE, Guyancourt (78).
Secteurs d’activité : Système d’Assistant d’Aide à la Conduite et de Géolocalisation de Véhicule
• Création et Gérance de la société : Conception de la stratégie générale de l’entreprise
• Management de 3 commerciaux : Mise en place d’objectifs et de plans d’actions visant à développer le CA
• Gestion de l’équipe de développeurs informatiques (créations de nouvelles fonctions permettant de répondre aux besoins de nos clients, adaptation sur mesure)
• Relation directe avec nos différents Fournisseurs
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Akka Technologies
- CHARGE D'AFFAIRES GRANDS COMPTES
Paris
2003 - 2006
Management de 55 consultants (ingénieurs et techniciens)
Activités Automobiles (RENAULT, FAURECIA, VALEO, CGR, OXFORD, LEAR CORPORATION…)
• Domaines d’interventions : Développement produits, Essais, Achat, Qualité, Pilotage Projet…
• Prospection commerciale, ouvertures de comptes et de services, référencement auprès de clients, pérennisation des comptes clients acquis,
• Proposition commerciale pour intervention en conseil et assistance technique, négociation et validation de contrats,
• Suivi de la réalisation des interventions, organisation de réunions de convergences avec les responsables clients et management des consultants,
• Suivi des consultants, mise en place d’objectifs personnels, évaluation des compétences, bilans annuels, évolutions de carrière et salariales
• Recrutement de candidats,
• Gestion des litiges, relance des commandes, définition des budgets annuels
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CNPG
- CONSULTANT SENIOR
2002 - 2003
Consultant Senior / Responsable Développement Commercial - CNPG Eurocarrières - Paris
Cabinet spécialisé en Ressources Humaines
Recrutement, outplacement, management social, formation, évaluation
• Coaching et formation d’un consultant junior
• Développement d’un portefeuille prospects/clients du cabinet. Construction des propositions commerciales, négociation des conditions de prestation.
• Détection des projets et des besoins des prospects/clients.
• Missions de recrutement de cadres de middle et de top management à destination principalement de Directions Financières et comptables.
• Définition avec le client du « job description » et de la méthode de recrutement appropriée : Annonce, fichier ou approche directe (« chasse »).
• Entretiens de recrutement avec les candidats sélectionnés, établissement de la « short list » adressée au client.
• Organisation d’opérations marketing visant à développer le chiffre d’affaires (mailings électroniques, développement d’un réseau « d’apporteurs d’affaires »).
• Recrutement, formation et encadrement des stagiaires sur l’ensemble du processus de recrutement.
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Michael Page Interim Management
- CONSULTANT JUNIOR PUIS SENIOR
Nantes
2000 - 2002
Consultant Junior puis Senior - MICHAEL PAGE INTERNATIONAL, Neuilly s/Seine (92)
Leader européen du conseil en recrutement spécialisé
Secteur d’activité : Finance
• Développement du portefeuille clients de la zone de La Défense.
• Développement d’un chiffre d’affaires de 350 000 euros en moyenne par trimestre.
• Encadrement et formation d’une équipe constituée d’un consultant junior et d’un assistant de recherche, l’équipe réalise environ 650 000 euros de chiffre d’affaires par trimestre.
• Définition des objectifs, suivi de la performance, recrutement de nouveaux consultants, suivi du développement de notre zone commerciale.
• Profils recrutés : Comptables, Responsables comptables, Directeurs financiers, Contrôleurs de Gestion, Consolideurs, Analystes financiers pour le compte de PME et de grands groupes internationaux.
• Prospection, négociation et définition de profils de postes.
• Evaluation et recrutement des candidats, choix des modes de recherche (fichier, annonce presse ou web, chasse…). Présentation des candidats et suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration chez le client.
• Garant du respect de la législation du travail quant à l’établissement des contrats.
• Intervention en tant que conseiller auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Direction Général
