Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Entreprises
Airbus Group
- Training Transaction Administrator
Blagnac 2013 - maintenantHR Services & Operations
Airbus Group Learning Services (AGLS)
BMW
- BMW Financial Services France - Service RH - Recrutement & Formation
Munich2012 - 2013Recrutement des stagiaires, intérimaires, collaborateurs :
- Demande d’embauche avec définition du profil recherché et des activités confiées auprès des managers.
- Rédaction des offres de stage / d’intérim / d’emplois.
- Développement du sourcing : internet, forums écoles, réseaux sociaux, agences d’intérim, cabinets de recrutement.
- Présélection des dossiers de candidatures.
- Conduite d'entretiens.
- Décision et suivi des candidatures.
Formation :
- Support dans la mise en œuvre des actions de formation internes et externes définies dans le Plan de Formation.
- Soutien dans le suivi du Budget de Formation, relations avec l’OPCA pour les demandes de financement.
- Stage de transversalité : identification des besoins, mise en place du planning, gestion du suivi (feuilles de présence, questionnaires de satisfaction), analyse des questionnaires de satisfaction.
Communication interne :
- Rédaction et diffusion de la note interne Who's Who
- Mise à jour mensuelle de l’organigramme (en français et en anglais).
- Soutien auprès du Chargé de Projet RH dans la mise à jour de l’Intranet.
Administration du personnel :
- Soutien auprès de l’Assistante RH : accueil nouveaux stagiaires, intérimaires, procédures internes..
Projets RH :
- Participation aux différents projets à mener par l’équipe : plan d’actions suite à l’enquête de satisfaction du personnel, attractivité employeur, sustainability, diversité.
- Traduction des porfolios (anglais en français).
Evénementiel interne :
- Participation à l’organisation d’événements internes confiés au Service RH
Beetween - Carrière Cadre
- Chargée de recrutement
2011 - 2012Recrutement de profils Cadres
- Chasse et Sourcing par annonce, job boards, réseaux sociaux
- présélection des CVs
- Conduite d'entretiens
- Élaboration de rapports de synthèse sur les candidats (en français et en anglais)
- Suivi des candidats
- Négociation de l'intégration avec les clients
- Profils recrutés : directeurs commerciaux, ingénieurs d'affaires et commerciaux,responsables commerciaux, sales en market data, business développeurs,Consultants SAP, Responsables comptables
- Réfernces Clients : Société Générale, Colt, Steria, Allianz, Deloitte, T-Systems, Quanthouse
