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Céline TREBITSCH

Munich

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Formation
SIRH
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • BMW Group France - Responsable Projet "support RH en concession"

    Munich 2014 - maintenant « Attirer, développer, pour incarner excellemment nos marques ! » le programme Future Retail de BMW comporte un volet « RH », avec le projet de fournir et promouvoir une offre de services selon nos standards Premium, à destination de nos partenaires concessionnaires.

    En tant que pilote du projet, j'apporte mon support dans le domaine du recrutement en concession et ce, en poursuivant le développement de la marque employeur ainsi que la mise à disposition de « solutions » de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs, pour le réseau de concessionnaires.

    Je suis également chargée d’assurer le suivi d’un budget dédié et de faire vivre la « feuille de route » selon des étapes et des objectifs à poursuivre avec mes différents interlocuteurs et à partager avec la maison mère BMW AG.

    Dans ce cadre mes missions sont :
    - Coordonner le travail d’un ensemble de prestataires : agence de recrutement, agence de communication RH, agence média ;
    - Promouvoir le projet « Support Recrutement en concession », aussi bien auprès des équipes "terrain", que des concessionnaires, qui sont mes « clients » pour cette offre de services en matière de recrutement et d’intégration ;
    - M'assurer de l’application des processus RH Future Retail définis et de la qualité des recrutements réalisés par l’agence de recrutement ;
    - Maintenir et mettre à jour les job-boards institutionnels www.reseauBMWrecrute.com / www.reseauMINIrecrute.com ;
    - Actualiser les fiches de poste relatives aux métiers du réseau ;
    - Révéler et documenter les « meilleures pratiques » en matière de recrutement ;
    - Faire évoluer les processus RH en lien avec la maison-mère, BMW AG.
  • BMW FINANCE - Chargée de Projets Ressources Humaines

    2012 - 2014 Projet de "Grading" en lien avec la mise en place d'une politique de gestion des carrières des collaborateurs.

    Projet de traitement des données RH Group.

    Projet de mise en place d'un PERCO, d'une crèche interentreprise, d'actions de Responsabilité Sociale d'Entreprise.

    Participation au projet de développement d'une culture d'entreprise globale.

    Communication interne.
  • BMW FINANCE - Chargée de Projet SIRH

    2011 - 2012 Mise en place du nouveau Système d'Informations Ressources Humaines au sein de BMW Finance (Portail Collaborateur, Gestion des Temps, module carrière...)

    Etude de faisabilité pour la mise en place de dispositif d'épargne temps et épargne retraite.

    Support RH pour les évolutions de la structure.
  • BMW FINANCE - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2010 - 2011
  • Groupe Gunnebo - Fichet Bauche - Chargée de GRH

    2002 - 2010
  • GUNNEBO - FICHET BAUCHE - Chargée de G.R.H.

    2002 - 2010

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