Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion de projet
Conseil RH
Paie
Droit social
Recrutement
GPEC
SIRH
Management
Entreprises
AGIMC
- Directrice-Adjointe DRH
2016 - maintenantAccompagnement du développement des compétences managériales :
- Coaching /
- Conduite du changement
- Projection sur les organisations (organigramme cible / QVT)
Pilotage de la GPEC
Création d'un reporting RH
Élections professionnelles
Recrutement et intégration
Questions juridiques
Suppléance de la DRH
Participation au déploiement du plan d’actions « absentéisme de courte durée »
Association
- Chef du service GPEC Organisation Formation / Adjointe DRH
2009 - 2016Développement des RH :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : négociations, comité paritaire, mise en œuvre / people revues
- Organisation : process/procédures / organigramme cible / fiches de postes
- Coordination et pilotage de la formation professionnelle et de l'organisme de formation interne
- Création et développement du SIRH/ intranet RH
- Développement des partenariats
Juridique / RH :
- Relations sociales : CCE / CE / CHSCT / commissions paritaires / négociations
- Conseil aux établissements sur les questions RH
- Formation professionnelle
- Recrutement (création CVtheque et bourse de l'emploi / annonces / sélection de candidat / entretien / session de recrutement)
- Protection sociale
Paie / Budget:
Pilotage de la paie (10 000 bulletins / an)
Charges sociales
Réglementaire paye
Chef du projet logiciel paye
Pilotage du budget personnel : env 40 établissements et services
Appel à projet et ouverture d'établissements
