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Jack CROMBECQUE

Vert-le-Grand

En résumé

HOMME DE TERRAIN ET DE GESTION

• Techniques commerciales, optimisation de l’exploitation
• Techniques de management ; déterminer les objectifs commerciaux du personnel lors des réunions, analyse de l’activité et recherche d’axes de développement.
• Règles d’hygiène et de sécurité ; mise en place et contrôle des procédures.
• Droit commercial ; négociation commerciale fournisseurs et prestataires.
• Gestionnaire de ressources humaines ; définition des postes, embauches, gestion des litiges et garant du respect de la réglementation du travail.
• Gestion comptable et administrative ; mise en place et contrôle des procédures administratives et des outils de gestion, préparation du bilan annuel et du budget prévisionnel.

Entreprises

  • Intermarché - Directeur gms

    Vert-le-Grand 2007 - 2009 • 2007-2010 : Directeur de magasin - Intermarché(81)
    CA 11millions € (+ 15%) : Développement des techniques commerciales des collaborateurs après analyse des résultats, mise en place d’animations commerciales, mise en place d’outils de gestion, de procédure et de fiche de poste. Suivi des différents postes du budget prévisionnel, amélioration du résultat et anticipations budgétaires.
    Collaborateurs 50 : Recrutement, suivi comptable, administratif et réglementaire du personnel, plan de formation, animation des réunions hebdomadaires et d’informations.
    Superficie 1800 m²

  • Ecomarché - Responsable de magasin

    2002 - 2007 • 2002-2007 :Responsable de magasin Ecomarché(13)
    CA 3,75 Millions € : Formation et application des différentes techniques commerciales, des différents secteurs et développement de la rentabilité linéaire.
    Collaborateurs 10 : Suivi quotidien des collaborateurs au niveau de l’exploitation, transmission des informations administratives
    Superficie 400m²

  • CORA - Employé polyvalent

    Croissy-Beaubourg 2000 - 2001

Formations

Réseau

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