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Jacky RANDRETSAVOLA

TANA

En résumé

I am a hard working individual who will accept any challenge and complete any task to the best of my ability. I strive towards excellence in all tasks presented to me.

.Main Assets
* Detail oriented and organized
* Negotiation skills
* Problem solving & decision making
* Ability to work independently with minimum supervision
* Energetic, self starter
* Results oriented
* Capable to interact with people of different cultures

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet Access

Entreprises

  • IPT sarl (www.pagesjaunes.mg) - Sales Manager

    2015 - maintenant With www.pagesjaunes.mg, Our job: transform your Web visibility into Business. With our tool, your company takes advantage of the extend of Web to get a relevant audience BtoB or BtoC and the possibility of transforming them into business.

  • MADAFAN (Netw@na) - Commercial

    2014 - maintenant
    - Prospection des clients :

    *SMS Marketing,
    * Boutique contacts,
    * Digital Marketing

    - Etablir les offres commerciales avec les propositions des solutions adaptées aux besoins du client.
    - Prospection des clients.
    - Aider les clients pour la prise de décision.
    - Constitution des bases de données (développer la porte feuille de clients)
    - Fidélisation et Service après-vente.

  • Intermezzon Money Maker - FORMATION EN LIGNE

    2010 - 2011 Attitude: Persistence in negotiating situations. Believes in own objectives and has the determination to achieve them. Capacity to assimilate new knowledge and proficiency based on mistakes and feedback. Talent for always solving problems.
    Personality: Adapted presentations, arguments and marketing situations to the customer's personality and inspired customer confidence early in the buying process.
    Strategy: A desire always to be a step ahead of the customer and thereby be able to suggest the next logical step in the selling process.
    Industry competence: Understands how to use the company's concept, organizational structure, mission and visions to generate value in the customer relationship. Also showed good knowledge of the customer's market, industry, organizational structure and competitive situation.
    Sales methodology Has the ability to ask the right kind of questions, listen, identify customer needs, handle objections and close the deal.

  • Informal Small and Medium Enterprises - I-SME Executive

    2008 - 2013 Établir un plan d'action efficace afin de pouvoir pénétrer aisément dans le marché
    -Gérer une équipe ( Coaching, sales clinic, simulation)
    -Gestion de la porte feuille client dans le secteur Informel et petits et moyens Entreprises
    -Identification et Prospections des clients potentiels
    -Fidélisation
    -Suivis après ventes
    -Bien assurer les stratégies de ventes afin de pouvoir augmenter en même temps le revenu générer par les clients et des nouvelles acquisitions
    -Rédiger un rapport de vente a ma hiérarchie
    -Comparer les résultats réels (chiffres) avec le plan d'action prévu en vue de dégager des écarts et d'en tenir compte pour l'avenir.

    = Prix Obtenus:
    - Meilleure Collaboration pour l'augmentation des revenus générés par des clients nouvellement acquis en 2011.

  • AIRTEL MADAGASCAR - Small and Medium Entreprise Executive

    2007 - 2008

  • Bharti Airtel - SME Executive (Small and Medium Entreprise)

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 -Responsable de vente pour le secteur PME (Petits et Moyens Entreprise).
    -Prospections des petites Entreprises qui ont 20 employés au maximum.
    -Identification de leur besoin puis leur Établir une offre personnalisée.
    -Service après ventes (Essayer toujours de trouver la solution adéquate répondant au besoin du client)-

  • ZAin Madagascar - Customer care Representative.(Call center

    2006 - 2007 - - Accueil et prise en charge clients
    - Accompagnement et résolution problèmes.
    - Proposer et persuader a nos clients les solutions sur l'utilisation du forfait et/ou mobile.

  • HILTON - Front office agent

    Puteaux 2003 - 2006 Proposer et persuader a nos clients les solutions sur l'utilisation du forfait et/ou mobile. ;
    Front line Team.

  • F.P.A.E.C - Option Marketing

    1996 - 1999

Formations

  • Référence Consulting. (Antananarivo)

    Antananarivo 2011 - 2011 Certificat

    Construire avec ses couleurs
    - Connaitre soi même ;
    - Connaitre le mode de fonctionnement des autres. ;
    - Comprendre les préférences.
    - Être davantage conscient de la diversité
    - S'ouvrir pour mieux se compléter. ;
    - Apprendre des autres pour progresser soi même. ;
    - Comprendre la priorité des autres.
    - Comprendre les problèmes des autres.

  • INSCAE (Antananarivo)

    Antananarivo 2010 - 2011 Devenez des Managers Performants
    -Trouver des solutions a vos problèmes
    -Motiver vos équipes
    -Devenir des Managers plus efficaces.
    -Devenir des Managers performants.
    -Communiquer efficacement.

Réseau

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