Jacob OKOPNY

En résumé

Entreprises

• Ascento - Consultant RH

  Апатиты 2015 - maintenant Outplacement
  Recrutement et sélection

• Solvus-StartPeople - Consultant RH ExHouse pour GSK

  2015 - 2015 Recrutement et sélection de profils employés et ouvriers pour des missions d'intérim et contrats temporaires. Client : GSK Belgium

• Adecco - Diverses missions commerciales et administratives

  Villeurbanne 2014 - 2014 Diverses missions courtes dans le domaine commercial (prospection, enquêtes qualité, reporting) et le domaine administratif

• Carole & Jacob - Co-Fondateur

  2014 - maintenant Développement du projet Carole & Jacob:
  - des concerts
  - une chaîne Youtube avec des vidéoclips
  - un site Web (Caroleetjacob.com)

• Acadomia - Formateur

  Paris 2014 - 2014 Formations en anglais, allemand, sciences
  
  Développement d'une pédagogie de la formation, travail sur la présentation et l'assertivité.

• Fnac Périphérie - Responsable RH-Administratif

  IVRY SUR SEINE 2010 - 2013 *Adjoint du Directeur de Magasin, membre du comité de direction
  *Intermédiaire entre le CODIR, les employés, la direction régionale/nationale, les fournisseurs
  *Responsable de la bonne conformité des pratiques nationales RH/Finance/Sécurité, auditées deux fois par an.
  *Contact quotidien avec les clients, participation active au calendrier commercial
  
  
  * RH
  Recrutement et Administration du personnel cadre et non-cadre
  Application des politiques RH (formation, instances représentatives du personnel, communication interne)
  Gestion des indicateurs RH
  Pilotage de la paie
  
  Résultats :
  Création d'un parcours complet d'intégration ainsi que d'un book intégration
  Mise en place d'une Newsletter interne
  Création d'une base de données employés
  Aucun conflit social, visite surprise de l'inspection du travail passée avec succès
  
  * Gestion financière
  
  Gestion des indicateurs financiers du magasin
  Contrôle et optimisation des procédures
  Responsable des inventaires, y compris annuel
  
  Résultats :
  Mise en place d'un plan de réduction des dépenses internes : 10% de réduction atteints
  Stabilisation de la démarque inconnue dans les normes basses de la Fnac (0,15% du CA)
  
  * Sécurité et Maintenance
  
  Pilotage du prestataire sécurité sur site
  Gestion des prestataires externes
  Lutte contre la démarque inconnue
  
  Résultats :
  Deux commissions de sécurité passée avec succès
  Réduction du turnover de l'équipe sécurité via la stabilisation du personnel

• Arrowman Executive Search - Chargé de recherche

  2008 - 2009 De septembre 2008 à septembre 2009, j’ai effectué une mission de chargé de recherche au sein d’un cabinet de Conseil en Recrutement par approche directe, plus communément appelé cabinet de chasse de tête.
  
  J’ai travaillé sur plus de 50 missions de chasse différentes, dont plus de la moitié sur des cibles Internationales, avec 100% de réussite, sur des postes allant du Middle-management au Top-management, pour le compte de clients allant de grands groupes du CAC 40 à de grosses PME dynamiques, en passant par des filiales de « Companies » Anglo-Saxonnes.
  
  Les principaux secteurs d'activités concernés étaient les suivants:
  -NTIC (E-Commerce, Telco, Edition de Progiciels, SEO-SEM..)
  -Finance (banques, assurances, monétique..)
  -Distribution (GMS, GSS)
  -Luxe
  
  Mon domaine de chasse était le monde entier, et plus particulièrement l'Union Européenne, l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud. Je chassais en Français, Anglais, Allemand et Polonais.
  
  Les profils approchés allaient du Middle Management (Responsable de l'Administration des Réseaux) à du Top-Management (VP-Directeur des Technologies et de la R&D) et étaient principalement les suivants:
  
  - Managers opérationnels
  - Directeurs de projets
  - Directeurs d'enseigne
  - Directeurs des opérations
  - Directeurs de la R&D / Technologies/ CTO / COO
  - Responsables Techniques (Maintenance, Services Généraux)
  
  J'ai mis en place des outils de travail pour les chargés de recherche sous la forme d'une dizaine de scenarii approfondis pour l'identification des profils-cibles.
  
  Par ailleurs j'ai été responsable du recouvrement des factures pour des missions régulières d'évaluation de managers par un consultant du cabinet.

• Quildies Unternehmensberatung GmbH Executive Search - Research Officer

  2007 - 2008 D'octobre 2007 à mai 2008, j’ai effectué une mission de Chargé de Recherche au sein d’un cabinet de Conseil en Recrutement par approche directe à Düsseldorf, en Allemagne.
  
  En poste en tant que Chargé de Recherche au sein du cabinet de chasse de tête Quildies à Düsseldorf, j'ai travaillé sur des mission de chasse aussi bien internationales que nationales. Les postes recherchés concernaient du top management, mais parfois aussi du middle management. Mes domaines de chasse étaient les DACH (principalement l'Allemagne), la Pologne, la France, le Benelux. J'ai effectué une quarantaine de missions sur des postes divers.
  
  Mes principales missions étaient les suivantes:
  
  - Responsable des Opérations France et du Service Client pour une entreprise Allemande de scanners industriels
  - Key Account Manager Allemagne pour une compagnie Américaine de solutions pour les Telco
  - Key Account Manager Arabie Saoudite et Benelux pour cette même compagnie de solutions Telco
  - Directeur Financier de la filiale Néerlandaise d'une entreprise Taïwanaise de hautes technologies IT
  - COO/Key Account Manager Pologne pour l'implantation d'une entreprise Taïwanaise de hautes technologies IT
  - Directeur Commercial pour une entreprise Japonaise de fabrication de distributeurs automatiques.
  
  J'avais, outre ces missions, un rôle de conseil auprès du sénior consultant sur toute questions relatives à la Pologne ou à la France

Formations

• INSEEC

  Paris 2005 - 2009 Management des Ressources Humaines (Bac+5)
  
  Disciplines: GRH, Recrutement, GPEC, Droit du travail, Coaching, Formation, SIRH, Management de l'expatriation, Management Inter-culturel.

• Lycée Jacques Decour

  Paris 2003 - 2005 Scientifique

Réseau

• Alexandre VAIARELLO

• Bastien CHEREL

• Benoit KRAUSS

• Geoffrey SCHINASI-HALET

• Loïs MOURRAIN

• Pierre MEURGEY

• Reyhana KAZI

• Romain COURTEAUD

• Sébastien HOARAU

• Ségolen CHEVY