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Jacques COUTANT

TOURS

En résumé

Consultant de compétence globale en développement des organisations, du management et des ressources humaines.
Concepteur, intégrateur, développeur, pilote de projets, manager-formateur-coach d’équipes de consultants, intervenant, partenaire.
Dirigeant-mandataire social de sociétés de conseil.

Expert en management durable - efficacité et qualité de vie au travail – évaluation et prévention des risques psychosociaux (Habilité IPRP, spécialiste des RPS).

Entreprises

  • EQUALITYS - Associé

    2013 - maintenant EQUALITYS est un cabinet conseil indépendant spécialisé en développement organisationnel, social et économique.

    Il réunit exclusivement des consultants seniors et des experts qui mobilisent des compétences de haut niveau allant de l’économie au droit, du management à l’organisation et aux sciences humaines et sociales.

    EQUALITYS intervient en soutien des organisations vivantes, tant dans le secteur privé que dans les trois fonctions publiques et dans l’économie sociale, dans des situations complexes qui nécessitent des approches renouvelées.

    C’est tout particulièrement le cas lors de projets de développement, de réorganisation, comme pour faire face à de fortes contraintes ou tensions, internes ou externes.

    Ses intervenants analysent toutes les dimensions utiles pour évaluer la situation et éclairer des pistes d’actions. Ils préconisent des solutions pragmatiques, efficaces et éthiques, en cohérence avec la responsabilité sociale de l’organisation. Ils animent toute formation nécessaire. Ils accompagnent la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels appuyés sur la compréhension, l’implication et l’adhésion du plus grand nombre possible d’acteurs.

    EQUALITYS a également vocation à former et à intégrer dans le monde du conseil des consultants handicapés.

  • Groupe BPI - Bernard Brunhes Consultants - Directeur associé

    2002 - 2013 2002-2013 : directeur associé d’Evoliance Quaternaire, directeur gérant d’Evoliance Bernard Brunhes (groupe BPI), puis directeur associé projets et développement « Change » au sein de BPI

  • PGC - Directeur associé

    1983 - 2001 1983-2001 : consultant associé et directeur d’agence, puis directeur du département management - ressources humaines et DGA du cabinet conseil PGC

  • Consultant indépendant - Consultant

    1976 - 1982 1976-1982 : enseignant chercheur et formateur conseil indépendant (principalement pour le Groupement des Industries Métallurgiques)

Formations

  • Universités (Paris)

    Paris 1970 - 1978 Formation universitaire multidisciplinaire et recherche en sciences humaines et sociales

Réseau

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