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Jacques DUPUIS

HARNES

En résumé

DOMAINES DE COMPETENCES

TRAITEMENT DE LA PAIE :

- Veille et application de la réglementation sociale.

- Mise en oeuvre de la paie et du process de traitement, contrôle, coordination.

- Mise en place et suivi des procédures administratives, audits de paies et de gestion du personnel Société et Groupe.

- Gestion des particularités mensuelles : entrées, sorties, horaires, maladie, maternité, congés, RTT...

- Etablissement des déclarations sociales et paiement selon périodicité.


GESTION DU PERSONNEL :

- Gestion des dossiers individuels : entrées, sorties, rédaction des contrats de travail, attestations diverses.

- Veille au respect des obligations déclaratives et légales : registres obligatoires, affichages, représentation du personnel.

- Relations avec les organismes sociaux : caisses de retraite & prévoyance, mutuelles.

- Réalisation du reporting sociale interne et externe, études sociales.

- Gestion des dossiers spécifiques : 1% logement, participation, intéressement.

- Suivi & contrôle de la gestion du temps de travail du personnel.

- Elaboration, suivi & contrôle du budget masse salariale (4 500 K?).


RECRUTEMENT & FORMATION :

- Recrutement du personnel non cadre : sélection des candidats & réalisation de l'entretien de 1er niveau, suivi de l'intégration candidat - accueil - formation sécurité.

- Gestion de l'intérim, relations avec les ETT, négociations des contrats, facturations.

- Elaboration et suivi de la formation : définitions des besoins, budget, choix des organismes, inscription & évaluation de la formation avec les stagiaires, déclarations légales, taxe apprentissage.

Formations complémentaires :
- Formation de formateur - CSP
- Auditeur interne - CEPPIC
- Audit de la fonction personnel - LIAISONS SOCIALES
- Gestion de crise en cas de sinistre ? GESIP

Informatique :
- Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, SAP R3 option RH, Lotus Notes 5.

Mes compétences :
Gestion personnel
Paie
PME
PMI
Responsable paie
Ressources humaines

Entreprises

  • COFRAC-CERMIX-DESVRES - Responsable paie et Administration du personnel

    2009 - 2009 Sociétés basées à 59168 BOUSSOIS - 490 personnes

    Responsable de la paie sous CCMX
    Supervision de 2 assistantes de paie
  • NOROXO Groupe EXXONMOBIL (Esso) - Responsable paie et gestion du personnel

    1983 - 2006 Harnes 62440 Usine chimique (SEVESO II) de 160 personnes dont 66 postés en 5/8 continus

    ? 10/2003 - 01/2006 - Interface avec le personnel et support local des R. H.

    ? 01/1999 - 10/2003 - Participe à la centralisation de la formation, de la paie et de la gestion du personnel, via SAP R3 RH, sur la D.R.H. du groupe ExxonMobil.

    ? 06/1983 - 12/1998 - Supervision des activités R. H. (2 assistantes)
    Garant de la fiabilité & maintenance de la paie sur micro produit Zadig MX.
  • ELF ATOCHEM - Superviseur Paie

    1973 - 1983 Villers St Paul 60870 Usine chimique de + 1 000 personnes

    • 12/1979 - 05/1983 - Supervision de la section paie 3 personnes
    • 07/1977 - 11/1979 - Détaché au transfert de la paie sur le produit GESPER
    • 06/1973 - 06/1977 - Chargé du contrôle et de la saisie des temps de travail (jour & postés)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau