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Jacques MORANTIN

RENNES

En résumé

Directeur des soins dans un établissement de santé privé de 380 lits (chirurgie, médecine, psychiatrie et addictologie, SSR) depuis plus de 4 ans avec des missions étendues à la gestion des affaires générales et médicales. Je suis également titulaire d'un master II en management ressources humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Qualité
Gestion de projet
Management
Informatique

Entreprises

  • Polyclinique Saint Laurent Rennes - Directeur des soins

    2014 - maintenant
  • Centre hospitalier de Vannes - Cadre supérieur de santé

    2012 - 2013 Coordonnateur d'un pôle composé d'unités de médecine - cancérologie sur 2 sites (addictologie, douleur, gastroentérologie, oncologie, plateaux techniques, pneumologie, rhumatologie, soins palliatifs).
    Mission principale :
    projet de déménagement de l'ensemble des unités dans un nouveau bâtiment début 2014.
    Autres missions (liste non exhaustive) :
    -Restructuration des plateaux techniques de pneumologie
    - Développement des activités sur certaines unités (pneumologie, oncologie...) et maintenir les dynamiques dans les autres spécialités.
    - Création d'une unité d'addictologie dans le cadre d'une fédération sur le territoire=> réalisé 1er trimestre 2013
    - Extension des activités sur le territoire et développement des coopérations et partenariats avec les établissements voisins et partenaires libéraux.
  • Centre hospitalier Vannes (56) - Cadre supérieur de santé

    2007 - 2012 Coordonnateur d'un pôle de 350 ETP (personnel non médical) sur 2 sites Réanimation (12 lits)- soins continue (7 lits) - urgences (55 000 passages / an)- SAMU - Centre d'enseignement en soins d'urgences (CESU) - médecine interne hématologie et maladies infectieuses (40 lits)- médecine polyvalente (67 lits) :
    - Gestion d'un groupe de 10 cadres de santé
    - Pilotage de la refonte des organisations paramédicales aux urgences
    - pilotage du projet d'analyse de l'activité et de l'organisation du SAMU
    - Création du CESU
    - Assistance du chef de pôle pour la mise en oeuvre du contrat de pôle (démarche EPP, diminution de la DMS en médecine polyvalente...)
    - Missions RH : gestion des effectifs, recrutement, gestion de l'absentéisme, suivi des tableaux de bord,formation, mobilité...
    - Mémoire sur les risques psychosociaux et le bien être chez les cadres de santé
  • Centre hospitalier Vannes (56) - CADRE DE SANTE

    1998 - 2007 - 07/1998 à 12/1998 : Neurologie
    - 01/1999 à 08/1999 : Gériatrie
    - 09/1999 à 07/2000 : IFCS Rennes
    - 08/2000 à 04/2001 : chirurgie urologique, vasculaire et gynécologique
    - 05/2001 à 08/2007 : réanimation polyvalente
    . Gestion du projet de création d'une unité de réanimation polyvalente
    . Gestion du projet de création d'une unité de soins continue
    . Pilotage du projet informatisation du dossier de soins en réanimation
    . Gestion du projet d'élaboration et de révision des procédures de l'unité

    - 01/2006 à 10/2006 : Imagerie médicale (gestion de l'unité en complément de ma
    mission en réanimation)
    - 2001 à 2008 : Responsable paramédical de la gestion de l'activité de prélèvements d'organes

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Réseau

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