Vitry-sur-Seine2010 - 2011Rattaché au Secretaire Général :
- Définition de la Politique Sécurité Groupe basée sur la prévention, création et diffusion des outils pédagogiques, de reporting et d’animation.
- Organisation de la mise en place de la démarche MASE pour certification de l’ensemble des agences
- Management fonctionnel d’un réseau de responsables & animateurs Sécurité en région (24 personnes)
- Management direct du Service Sécurité Corporate (3 cadres, 1 assistante)
LAFARGE GRANULATS
- Responsable Développement Sécurité
Paris2004 - 2010Mise en oeuvre de la politique sécurité Groupe sur les sites France Nord (38 sites) :
- Création d’outils de reporting, animations régulières topDown et participatives, auprès du personnel interne et des sous-traitants
- Conseils techniques et réglementaires aux opérationnels
- Animation du CHSCT
- Liens avec CRAM, DREAL, médecine du travail
- Membre du CODIR
- Management de la sécu depuis membres CODIR (N et N-1) jusqu’aux opérateurs (N-5); management fonctionnel des Responsables d’Exploitation (12 pers…)
- Encadrement et formation d’une adjointe de 2007 à 2009 jusqu’à son autonomie
- Collaborations transversales : RH, Sces Techniques, Achats, Transport, Services généraux, Qualité.
Moyens mis en oeuvre : Conception et animation de sensibilisations et formations à la sécurité des opérateurs et de l’encadrement, création des supports de formation, réalisation d’audits, support aux exploitants pour le réalisation et la mise à jour des documents réglementaires, analyse des accidents et dysfonctionnements, reporting, mise en place des « bonnes pratiques » et des standards sécurité du Groupe, mise en place d’un Système de Management de la Sécurité, veille technique et réglementaire.
Résultats obtenus :
- Taux de fréquence des accidents avec arrêt passé de 24 en 2003 à 3 en 2009
- Animations sécurité régulières sur tous les sites, animées par le management local et documentée
- Evolution de l'implication sécurité de toute la ligne hiérarchique.
