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Jacques THULLIEZ

ESCHENTZWILLER

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Eschentzwiller
Résultat de la municipale dans le Haut-Rhin

En résumé

Apres avoir travaillé 7 années au sein de l'armée de terre comme responsable d'un centre de recrutement departementale, j'ai eu,ensuite, la possibilité de pouvoir exercer ,durant une année au sein de Pôle-Emploi, le suivi de personnes licenciées pour motif economique

Entreprises

  • Arbeitsagentur Freiburg - Conseiller au sein du service employeur dans le Projet +50

    2013 - maintenant Proposer des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans aux entreprises de la région du Baden Wurtenberg .
    En liaison avec le service placement satisfaire les besoins des entreprises et des demandeurs d'emploi.

  • Manpower Egalité des Chances - Conseiller emploi

    2013 - 2013 Accompagnement de personnes licenciées pour motif économique ou des demandeurs d'emploi en fin de CDD , CTT, pour leur permettre un retour à l'emploi, dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel .

  • Pole Emploi - Conseiller placement ( Technicien qualifié allocataire)

    Paris 2009 - 2010 • Accompagnement et placement des demandeurs d’emploi
    Travail sur les techniques de recherches d’emploi (en individuel ou en groupe)
    Aider à la recherche d’offres, (marché connu et marché caché)
    Présenter et mettre en œuvre les mesures pour l’emploi
    Animer et organiser des recrutements spécifiques avec les différents partenaires
    Mettre en place des groupes de formations qualifiantes
    Mobiliser des partenaires socio-économiques pour rechercher des financements

    • Recrutement, évaluation et placement des candidats à l’engagement
    Prise en compte des orientations souhaitées
    Validation des projets et accompagnement
    Contractualisation

  • Scp - Clerc aux formalites

    2007 - 2008 Technicien –Niveau 1 – T1
    •Accomplissement des formalités postérieures à la signature des actes et formalités de publicités.
    •Recherche au Livre Foncier.
    •Contrôle des tâches déléguées à son assistant(e)
    •Contrôle du répertoire officiel.
    •Contrôle du respect, auprès de l’archiviste des méthodes de classement adoptées.
    •Rendre compte aux notaires ou aux cadres confirmés :
    De toutes difficultés juridiques rencontrées dans les actes
    De tout disfonctionnement dans le circuit des actes
    •Réunion trimestrielle avec les notaires et remise de la liste des anomalies constatées :
    -Ordonnance intermédiaires
    -Circuit d’acte
    -Problèmes juridiques dans les actes
    -Répertoire Officiel

  • Ministere de la defense - Chef de centre de recrutement du Haut Rhin

    Paris 2001 - 2007 Gestion d’un Centre départemental pour l’Information et le Recrutement :
    •Planification, organisation et management d’opérations de communication (Foires, centre commercial)
    •Management d’une équipe civile et militaire.
    •Animation de conférences face à un public (lycées, collèges, forums).
    •Création, suivi et développement du réseau relationnel local (ANPE, AFPA, CIO…)
    •Gestion des dossiers de recrutement.

  • Ministere de la defense - Technicien Expert telecom

    Paris 1976 - 2001

Formations

  • AFPA Mulhouse

    Mulhouse 2011 - 2012 Titre niveau 3

    Conseiller en Insertion Professionnelle

Réseau

Annuaire des membres :