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Jamila CHATIR

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chambourcy ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Entretien face to face
Suivi des collaborateurs en mission
Gestion administrative & commerciale

Entreprises

  • ManpowerGroup Solutions - Chargée de sélection

    Nanterre cedex 2016 - maintenant ManpowerGroup Solutions RH est la structure d'externalisation du Recrutement et de l'Administration des Ressources Humaines (RPO, Recruitment Process Outsourcing et TBO, Talent Based Outsourcing) et de pilotage des projets d'envergure de ManpowerGroup en France.

    Mes missions sont les suivantes :
    - Recherche de candidatures
    - Gestion des candidatures reçues
    - Sélection et qualification de candidats dans le cadre des besoins de recrutement exprimés par le client ASSYSTEM.

  • Société 02 - Assistante d'Agence

    2012 - 2015  Sourcing sur différents sites (site O2, Pôle Emploi, sites internet)
     Sélection des candidats, entretiens téléphoniques
     Organisation des entretiens de recrutement (entretien collectif puis entretien individuel)
     Elaboration des plannings des salariés en prestation chez les clients
     Management d’une équipe de 20 salariés
     Formation et encadrement de deux stagiaires
     Gestion administrative et suivi du personnel
     Prospection et suivi de la clientèle

  • Synergiss SSII - Chargee de relations RH

    2011 - 2012  Mise à jour de la base de CVS
     Sourcing, présélection, conduite des entretiens avec le responsable commercial,
     positionnements des candidats
     Suivi des collaborateurs en mission avec les commerciaux
     Recherche de missions pour les inter-contrats (HitechPros, Freelance Info)
     Organisation d’évènements avec les consultants

  • Global Technologies SSII - Chargee de recrutement

    2009 - 2011  Mise en place de stratégie de recrutement (externe, interne) ;
     Sourcing et rédaction et diffusion d’annonces sur les différents supports : Monster,
    APEC, Les jeudi, réseaux sociaux
     Entretiens, positionnement des candidats,
     suivi des candidatures jusqu’à l’intégration du salarié.
     Rédaction de contrat de travail, DUE, suivi des entrées et sorties
     Elaboration de la plaquette de présentation d’entreprise

Formations

Réseau

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