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Adeline DUJARDIN

ERMONT

En résumé

Mes compétences :
Financement de la formation
Coordination de projet
Coordination pédagogique de dispositifs de formati
Développement des compétences

Entreprises

  • BIGMAT FRANCE - Chargée de projet Formation

    2014 - maintenant - Coordination pédagogique de dispositifs de formation (formation continue, CQP)
    - Mise en place de dispositifs pédagogiques
    - Négociation et mise en place de partenariat avec nos partenaires (organisme de formation, OPCA, partenaires extérieures)
    - Suivi des budgets
    - Animation de journées de formation
    - Supervision de la gestion administrative et logistique des formations
  • Bigmat France - Chargée de RH / Formation

    2012 - 2014 - Gestion administrative de l'Ecole des Négociants BigMat (formation continue, CQP)
    - Seconder le coordinateur pédagogique: gestion des plannings, relation avec les formateurs et les OPCA
  • BIGMAT FRANCE - Assistante RH / FORMATION

    2011 - 2012 Création du service Ressources Humaines

    - Administration du personnel de l'entité BigMat France (40 personnes environ)
    - Gestion administrative de l'Ecole des Négociants BigMat (formation continue, CQP)
    - Assistanat de la Responsable RH / Formation
    - Mise en place de procédures en matière de gestion du personnel et de formation
  • BUTAGAZ - Support administratif CE & RH

    Levallois-Perret 2010 - 2011 Missions RH:
    - Formaliser les processus RH
    Missions CE :
    - Réaliser le suivi administratif du CE
    - Prendre en charge les demandes de subventions et le suivi des factures
    - Assurer la gestion des stocks billetteries, bons et titres
  • THALES AIR SYSTEMS - Chargée de Ressources Humaines - STAGE

    Courbevoie 2009 - 2009 - Lancer et coordonner un projet de gestion des compétences dans un contexte international (France / Pays-Bas)
    - Accompagner la mise en œuvre et au suivi des plans de tutorat dans le cadre d’un projet d’entreprise de transfert des compétences critiques
  • AIR FRANCE - Chargée de Mission Alternance - Contrat de professionnalisation

    Roissy CDG 2007 - 2008 - Développer les contrats en Alternance dans toutes les entités de la Compagnie (100 contrats par an)
    - Réaliser une revue de presse juridique et social hebdomadaire
    - Remettre à jour les modules de la formation initiale des Tuteurs PNC (Personnel Naviguant Commercial
  • THALES RAYTHEON SYSTEMS - Assistante Ressources Humaines - STAGE

    Courbevoie 2007 - 2007 - Seconder les équipes RH dans la gestion quotidienne du service (recrutement, formation, gestion de carrière, relation avec les IRP)
    - Organiser un forum Emploi / Handicap
  • Formation pour le Reclassement et l'Emploi dans l'Entreprise (FREE) - Assistante Bilan de compétence - STAGE

    2006 - 2006 - Participer aux différentes étapes d’un bilan de compétences (passation et cotation de tests, conduite d’entretien de bilan et d’orientation)
    - Conseil auprès de salariés ou de demandeurs d’emploi

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2008 - 2009 MASTER 2 ATOGE (Analyse du Travail, Organisation et Gestion de l'Emploi)
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2007 - 2008 Dispositif ELSA - FORMATION QUALIFIANTE RH / FORMATION PROFESIONNELLE
  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2002 - 2007 MASTER 1 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Réseau

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