Janina BABEANU

En résumé

Entreprises

• Groupe Roullier - Chargée RH Internationales

  2016 - maintenant - Recrutements & Intégrations :
  o Gestion du process de recrutement pour les profils non-cadres et cadres en France et à l'international
  o Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs,
  o Développement des relations Ecoles en partenariat avec le département Corporate,
  o Gestion et suivi de l’intérim.
  
  - Développement des compétences :
  o Mettre en place et suivre les plans de formation sur l’ensemble du périmètre du Métier,
  o Organisation et mise en place des entretiens annuels.
  
  - Administration du personnel & Mobilité Internationale :
  o Préparation des contrats de travail et avenants nationaux et internationaux,
  o Suivi des contrats et leurs évolutions,
  o Suivi des dossiers de mobilité internationale en collaboration avec le département Corporate,
  o Reporting social,
  o Mise en place et suivi des contrats V.I.E.,
  o Assurer un accompagnement sur les procédures disciplinaires,

• Groupe Roullier - Chargée de recrutement international

  2014 - 2016 - Recruter des profils cadres et non-cadres pour la branche Agrochimie du Groupe Roullier sur un périmètre national (France) et international (Amérique du Nord, Amérique du Sud, Afrique, Europe et Asie)
  - Définir le besoin de recrutement avec le responsable des ressources humaines (les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat)
  - Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise
  - Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  - Qualifier les candidats lors d'un entretien téléphonique et/ou Skype
  - Effectuer un sourcing externe des candidats par approche directe
  - Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  - Prise de référence des candidats en fin de processus
  - Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
  - Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement et à la mise en place de nouveaux outils

• The Jace-Kelly Leadership Acquisitions - Chargée de recherche (stage)

  2013 - 2014 Recrutement externe
  
  - Recruter des cadres supérieures pour les entreprises internationales et les grandes organisations chinoises dans les secteurs de la grande distribution, financiers et les médias numériques
  - Déploiement d'une méthodologie adaptée aux différentes contraintes et contexte du poste
  - Sourcing interne et externe (base de données interne, LinkedIn, cold calling etc.)
  - Concevoir la liste de candidats qualifiés après entretien téléphonique
  - Participer aux projets de business développement
  - Elaborer des études de marché
  
  Recrutement interne
  
  - Améliorer la stratégie de recrutement interne et ses procédures internes
  - Organiser et conduire des entretiens d’embauche
  - Gérer et former l’équipe de stagiaires
  

Formations

• IEMN IAE Nantes

  Nantes 2012 - 2014 M2 Management International Franco-Chinois

Réseau

• Céline CREYX

• Claire JÉRÔME

• François MANGIN

• Lise-May HADAMAR

• Madeleine CLÉRAUX

• Maryse COCAIGN

• Matthieu ROUSSEAU

• Saubeau GUILLAUME