A partir de 2002 IT Manager international (France-Belgique-Portugal-Espagne-Italie- Inde et Brésil) - Technical Account Manager - Mercuri Urval International (1 000 personnes, 75 000 clients et 2 000 000 de candidatures par an)
Membre du Board IT (5 personnes) - Management des équipes et intervenants locaux (interne : 30 personnes) - Interlocuteur des « Country Manager » - Budget IT Group : 6M€ (hors personnel, locaux, ….).
Responsabilités internationales
Harmonisation mondiale de l’informatique Corporate, en charge des groupes de travail sur l’architecture, la sécurité des réseaux, le VPN global et les technologies sans fil (Wifi & VoIP). - En charge des audits informatiques dans les différents pays du groupe.
Participe au groupe de travail sur la mise en place, la gestion et l’évolution des sites Web du groupe (66 sites) - Veille technologique.
Depuis 1998 IT Manager France – Société de Conseils en Ressources Humaines
Organisation & IT Manager France (100 personnes en France, 6000 clients et
150 000 candidatures par an)
Organisation & Management du changement
Management de la mise en place du « NeW Way of Working », en France et dans divers pays Européens - Etude et Analyse du besoin - Détermination d’objectifs clairs (nouveaux processus de travail – surface par personne – nouveaux locaux – ergonomie des postes de travail par population) - Accompagnement du changement (réunions d’information – création de groupe de travail – mise en place de technologies permettant ces évolutions)
Conception & Mise en œuvre
Mise en place, gestion et administration des systèmes d’information, jusqu’à neuf sites en France (180 postes -150 utilisateurs - Mise en place, gestion et organisation des évolutions (migrations des versions NT et W95 vers MS2003 Server – AD et XP)
Mise en place, gestion et administration d’un ERP (spécifique) et des applications Internet/Intranet (BdD SQL) - Mise en place, gestion et administration d’un outil spécifique de gestion des candidatures par mail (CDP- Candidate Data Processing).
Conseil, formation et suivi
Conseils et recommandations auprès de la Direction dans les choix de matériels, logiciels et prestataires - Conseils et recommandations sur les aspects techniques et de faisabilité dans la phase de pré-décision - Relations et gestion des intervenants extérieurs _ Gestion d’un budget de mise en place de 2M€ et annuel de 500K€ (hors personnel, locaux, ….).
Mes compétences :
Organisation & Management du changement
Conception & Mise en œuvre
Conseil, formation et suivi
Gestion / Comptabilité
Achats responsables
Personnel Gestion
Organisation
Informatique
Management
Pas de formation renseignée