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Jean-Claude AEBY

FRIBOURG

En résumé

Résumé et objectifs de carrière

Au bénéficie d'un savoir-faire professionnel de 11 ans dans le domaine commercial, je me caractérise par mon esprit d'entreprise, ma volonté "d'aller de l'avant" et ma polyvalence.

Trilingue: français, allemand, anglais.

Mes compétences :
aime le contact
Bon Négociateur
Diplomate
dynamique
Fiable
Flexible
Mobile
Négociateur
Persévérant
Respect d'autrui
RIGOUREUX
Savoir vivre

Entreprises

  • Gainerie Moderne SA - Cosmo Packaging SA - Key Account & Project Manager International

    2010 - maintenant Ecrins-Coffrets-Displays-PLV (horlogerie, joaillerie, parfums,
    mobiles, vins & spiritueux)

    Objectif de la fonction
    Sauvegarde et renforcement de la position sur les marchés ainsi
    que de la rentabilité des activités de vente.

    Tâches principales
    Gestion active des marchés et clients
    Ouvrir de nouveaux marchés et de concevoir des
    solutions spécifiques propres aux clients.
    Coopération à la mise en œuvre de mesures de
    marketing et de statistiques.
    Construire et entretenir les relations clients
    L’établissement des besoins spécifiques avec les
    clients.
    Responsabilité de l’inventaire des produits
    spécifiques aux clients.
    Traitement des offres, commandes, réclamations
    ainsi que la vente active par téléphone.
    Gestion des données clients
    Observation des marchés et de la concurrence
    La présence et la coopération sur les salons
    Dans certains cas, participer à des ateliers de travail
    Mission spéciale, conformément aux instructions du
    supérieur hiérarchique.
  • Ch. Dahlinger GmbH & Co KG - Key Account Manager International

    2008 - 2009 Ecrins-Coffrets-Displays-PLV (horlogerie, joaillerie, parfums,
    mobiles, vins & spiritueux)

    Objectif de la fonction
    Sauvegarde et renforcement de la position sur les marchés ainsi
    que de la rentabilité des activités de vente.

    Tâches principales
    Gestion active des marchés et clients
    Ouvrir de nouveaux marchés et de concevoir des
    solutions spécifiques propres aux clients.
    Coopération à la mise en œuvre de mesures de
    marketing et de statistiques.
    Construire et entretenir les relations clients
    L’établissement des besoins spécifiques avec les
    clients.
    Responsabilité de l’inventaire des produits
    spécifiques aux clients.
    Traitement des offres, commandes, réclamations
    ainsi que la vente active par téléphone.
    Gestion des données clients
    Observation des marchés et de la concurrence
    La présence et la coopération sur les salons
    Dans certains cas, participer à des ateliers de travail
    Mission spéciale, conformément aux instructions du
    supérieur hiérarchique.
  • Barios SA - Business Development Manager

    2007 - 2008 Torréfaction & vente de café (entreprise familiale)
    Prospection/acquisition de nouveaux clients
    Responsabilité de diverses tâches administratives
    (d’un commun accord avec mon père, nous avons
    décidé de travailler ensemble, ceci jusqu’à ce
    que je trouve « le job » qui correspond au mieux à
    l’orientation que je souhaite donner à ma carrière)
  • Gouten Distribution S.A. - Responsable Marché Suisse

    2006 - 2007 Distribution de produits de luxe (horlogerie)
    Responsable marché suisse
    (Raymond Weil et Perrelet)
    Responsabilités :
    Développer le chiffre d’affaires des clients existants,
    ainsi que des nouveaux clients.
    Travaillant en étroite collaboration avec les
    différents départements internes pour ce qui touche
    des opérations promotionnelles, événementielles et
    logistiques.
    Formation et coaching du personnel sur les POS,
    incentives, merchandising et autres.
    Sélectionner les nouvelles collections
    Gestion des achats et du stock
    Gestion des débiteurs et reporting
    Gestion de la PLV avec les fournisseurs
    Expériences acquises :
    Suivi rigoureux et permanent des stocks clients,
    ce qui permet si besoin d’adapter très rapidement la
    collection de produits avec l’accord du POS, dans le
    but d’obtenir le meilleur taux de rotation, ceci est la
    clé du succès.
  • Shell (Switzerland) SA - Territory Manager

    2000 - 2006 Territory manager (réseau stations-service) pour la
    Suisse romande + canton de Berne
    Gestion de 50 stations-service (C.A. CHF 30 mio.)
    Prospection et acquisition de nouveaux clients
    Coordination des travaux pour l’ouverture de nouvelles
    stations-service.
    Interlocuteur principal entre les points de vente et la
    société.
    Formation des gérants et du personnel de vente
    Responsable de la négociation des contrats de livraison.
    Responsabilité de faire respecter les engagements
    contractuels de lubrifiants.
    Préparation et suivi des budgets
    Gestion des débiteurs et reporting
  • Bollé (Switzerland) - Responsable des Ventes & Marketing

    1997 - 2000 Domaine d'activité: lunetterie de sport, masques de ski.
    Responsable de vente et du marketing pour la Suisse
    centrale
    Gestion de 500 points de vente
    Formation du personnel de vente
    Représentation de la société lors de manifestations
    Réalisation de travaux de décoration
    Gestion du matériel de présentation POS
    Gestion du budget publicitaire de mon secteur
    Acquisition de nouveaux détaillants

Formations

  • EF International School Of English (London)

    London 2007 - 2008 Anglais : cours intensif
  • Centre De Perfectionnement Et D'Informatique (Granges-Paccot)

    Granges-Paccot 1999 - 2001 Brevet fédéral d'Agent technico-commercial
  • AM-TRAINING SARL (Corminboeuf Fribourg)

    Corminboeuf Fribourg 1996 - 1997 Certificat de séminaire - pratique de vente
  • Eurocentres Berlin (Berlin)

    Berlin 1996 - 1997 Allemand : cours intensif
  • Ecole Professionnelle Artisanale Et Industrielle (Fribourg)

    Fribourg 1992 - 1995 Certificat de capacité - Ferblantier

Réseau

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