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La Montre Hermès
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenant
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Cartier
- Conseillère Ressources Humaines
Paris
2010 - 2014
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Stryker Spine
- Développement et Gestion de la Formation
Saint Etienne
2009 - 2010
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TAG Heuer - groupe LVMH
- Chargée de recrutement
2008 - 2008
TAG Heuer, 4ème marque horlogère suisse, est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux des montres de sport et de prestige.
Au sein de l'équipe Développement Ressources Humaines, je suis chargée d'une partie des recrutements (finances, engineering, logistics & supply chain, profils juniors, etc.). Je prend part également à une partie plus administrative touchant aux contrats, sourcing et gestion des candidats. Je suis régulièrement à la recherche de bon profils à l'étranger, principalement en Europe, désireux d'intégrer une société dynamique et à l'esprit sportif!
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Eagle Conseil
- Chargée de recherche
Paris
2007 - 2008
J'ai rejoint en janvier 2007 le cabinet Eagle Conseil, spécialisé dans le recrutement par annonce et par approche directe (profils cadres et dirigeants). Eagle Conseil intervient sur des secteurs tels que l'aéronautique, l'agroalimentaire, l'automobile, le BTP, l'industrie lourde et de process, le médical, etc. Mon activité est spécifiquement centrée sur la chasse, en identifiant et contactant les sociétés et candidats pertinents par rapport aux missions du cabinet. Viadeo est un outil précieux dans le cadre de mes recherches.
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Aéroport Lyon-Saint Exupéry
- Chargée de mission RH
2006 - 2006
Dans l'optique d'une meilleure gestion des carrières et en prévision des nombreux départs en retraite parmi les salariés des aéroports de Lyon, j'ai proposé la mise en place d'une gestion des âges et des carrières. Plus précisément, une gestion des deuxièmes parties de carrières (formation, mobilité interne) et un dispositif permettant le transfert des savoirs en entreprise, avant les départs en retraites.
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APEC
- Stagiaire
Paris
2005 - 2005
J'ai rejoins l'Apec lors de mon Master 2 pour prendre en charge deux missions :
Travail de présélection de candidats pour des postes de conseillers financiers. Réception des candidatures, entretiens téléphoniques et organisation d'une rencontre recrutement entre les recruteurs et les candidats sélectionnés.
Travail d'observation et d'analyse du métier de consultant en accompagnement professionnnel.
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ABMI Consulting
- Gestion RH/Recrutement
2004 - 2005
Filiale du groupe ABMI, ABMI Consulting est une référence dans la prestation de service en ingénierie industrielle (automobile, aéronautique, BTP, etc.).
Dans le cadre d'une mission CDD de 5 mois, j'ai participé à deux aspects de l'entreprise :
Recrutement : sourcing (monster, Apec), entretien téléphonique et rencontre des candidats. Création et gestion d'une candidathèque. Profils BE, ingénieurs et techniciens (plasturgie, mécanique, électromécanique).
Gestion du personnel : Gestion des feuilles d'heures, des CP, et autres tâches administratives.
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ABMI Consulting
- Stagiaire
2003 - 2004
Dans le cadre de mon stage de master 1, j'ai rejoinds l'équipe d'ABMI Consulting afin de mettre en place un outil d'évaluation des compétences. L'objectif de cet outil était d'optimiser l'affectation des consultants chez les différents clients de l'entreprise.
Utilisation du test de personnalité 16PF5.
Mission annexe : Contact d'agences intérim, tri de CV, observation lors d'entretien de recrutement, etc.
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PHONE PARTNERS
- Téléactrice
Lyon
2001 - 2004
Durant mes études, et dans le cadre de courtes missions successives, j'ai réalisé pour Phone Partners des opérations de vente par téléphone, de prise de rdv, de détection de clients potentiels, et de la qualification de fichier client. Missions notamment pour les clients IBM, CIC Lyonnaise de Banque, SCHNEIDER ELECTRIC, ACMI.
