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Jean-Claude ALLARD

SARAN

En résumé

Après avoir occupé différents postes en logistique et relations clients dans le secteur du e-commerce pendant dix-neuf ans, j’ai choisi de me reconvertir en m’orientant vers le métier de gestionnaire de paie car il n’est jamais trop tard pour s’enrichir de nouvelles expériences. Aussi, j’ai suivi une formation de sept mois sanctionnée par un titre professionnel d’état de gestionnaire de paie ; au cours de cette formation, j’ai effectué un stage obligatoire au sein d’un service RH d’une entreprise du Loiret afin de mettre en pratique les connaissances acquises en droit du travail et en gestion de la paie.
J’ai choisi de m’orienter vers ce métier car je suis attiré par le secteur des ressources humaines et plus particulièrement par la dimension technique des règles de gestion inhérentes à la paie. D’autre part, je voulais exercer un métier non figé dans lequel il faut toujours se remettre en question du fait de la législation sociale en constante évolution. Enfin, je voulais que le métier conserve une dimension de communication et de relations avec les tiers non négligeable. Or, le gestionnaire de paie ne travaille pas en vase clos mais au contraire communique avec de nombreux interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise tels les salariés ou les nombreux organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, Organismes de prévoyance…)
Je souhaiterai intégrer un service paie ou RH d’une moyenne ou grande entreprise où je pourrai développer et parfaire mes compétences en gestion de la paie et droit social.


Mes compétences :
SAP
SAV
Management
Paie
Microsoft Excel
Microsoft Word
Cegid
CCMX
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • QUELLE (VAD) - Chargé de transport national

    2001 - 2012 Chargé des relations transport avec les prestataires de messagerie classique comme La Poste, Chronopost,Mory, SLS, Adrexo, Mondial Relay.Veiller à la régularité d'application des contrats transport et des coûts tarifés.Suivi des des délais de livraisons et d'acheminement des colis pour livraisons finale chez les clients, refacturation des litiges, relance et contrôle d'encaissement des crbt non soldés...Assurer le suivi de l'interface logistique entre les fournisseurs et transporteurs pour la partie LDF (Livraison Départ Fournisseur)
  • QUELLE (vad) - Chef d'équipe logistique

    1994 - 2001 Animateur d'équipe en unité de préparation de commande (colis textile).Je travaillais au sein d'un service comprenant près de 140 personnes et qui expédiait quotidiennement près de 70000 COLIS;

Formations

  • ISEIC CECAM Orléans

    Orleans 2014 - 2014 Titre professionnel gestionnaire de paie (Octobre 2014)

    Le titre professionnel de gestionnaire de paie est un diplôme d'état délivré par la DIRECCTE
    La formation comportait deux modules:
    1/ Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    2/ Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
  • SUP 91 EVRY

    Evry 1992 - 1994 Management des ressources humaines en alternance (BAC+2)

    Contrat de qualification d'agent de maîtrise visant à acquérir sur une période de deux ans des compétences d'animateur d'équipe dans le secteur logistique de la VAD.

Réseau

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