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Jean Claude BENSADOUN

Nancy

En résumé

L'accompagnement aux changements est une orientation qui me plait particulièrement. Comment faire comprendre à l'autre essentiellement sur de l'échange et sur la prise en compte de son parcours que l'on est capable de trouver une orientation qui colle parfaitement à ses projets ses valeurs ses aspirations.
L'autre pendant de mes attentes se situe dans la gestion d'un centre de formation de type CFA, je pense que mon approche pédagogique et la connaissance des problématiques liées à ces âges me font croire en mes potentiels quant à mener les apprenants dans une voie qui correspond à leurs attentes.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Université de Lorraine - Coordonateur pédagogique en E-Learning

    Nancy 2015 - maintenant

  • GOMMAS-RH - Chef de projet grands comptes

    2015 - maintenant accompagnement - information RPS - coaching
    Conseil en entreprise sur amélioration des relations hiérarchiques.
    Prévention sur les RPS et le BO en particulier. Conseil sur les remèdes et les détections.

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Cadre en mission

    Paris 2014 - 2015 missions en transition dans l'accompagnement de salariés en changement

  • Cnam Conservatoire Nationale des Arts et Métiers - Responsable administratif et pédagogique

    2011 - 2013 * Responsable administratif d'une école d'ingénieurs du BTP ;
    * Responsable de la préparation et programmation des formations (HTT, Visio- conférence, web conférence,...) ;
    * Gestion d'une équipe d'enseignants (120) ;
    * Gestion administrative des services de scolarité, de planning,... ;
    * Relation avec les Universités et les Grandes Ecoles ;
    * Développement du partenariat avec les Entreprises ;
    * Enseignement

  • Cabinet de Ressources Humaines - Consultant RH et mobilité & Responsable et référent de dossiers

    2007 - 2011 * Responsable et référent de dossiers (Paris, et région EST) ;
    * Accompagnement au changement
    * Bilan de compétences
    * Prospection et propositions commerciales ;
    * Dynamisation d'équipes ;
    * Accompagnement des Plan Sociaux d'Entreprises et revitalisation ;
    * Conseils en ressources humaines (organisation, développement, stratégie,...)

  • MAISON DE L'EMPLOI / mission locale - Conseiller en insertion

    1996 - 2007 Mission Locale et maison de l'emploi
    * Relation avec les intervenants ;
    * Animation d'ateliers de recherche d'emploi
    * Analyse de besoins ;
    * Relation avec les instances locales ;
    * Chargé de prospections et de relations avec les entreprises ;
    * Entretiens individuels ;
    * Accompagnement professionnel
    * Chargé de projets de développement
    * Veille aux respects des orientations

    - Conseiller accompagnement insertion
    * Animation d'ateliers de recherche d'emploi ;
    * Entretien et accompagnements individuels des demandeurs d'emploi ;
    * Mise en œuvre de projets personnels et professionnels

  • EDF-GDF (CCAS) - Responsable pédagogique

    1995 - 1995 * En 1995 (7 mois) à EDF-GDF de Rennes
    - Responsable pédagogique à la direction régionale d'EDF-GDF de Bretagne
    * Suivi des projets pédagogiques ;
    * Aide et soutien dans l'élaboration des projets ;
    * Mise en place de thématiques
    * Management d'une équipe de 20 personnes

  • organisme de formation - Responsable

    1994 - 1995 dans un organisme de formation en Moselle
    (Franche Comté) et de formation
    * Responsable de la formation continue sur ma région ;
    * Responsable du développement ;
    * Intervention en groupe de formation continue ;
    * Elaboration de projets ;
    * Analyse de besoins en entreprise ;
    * Gestion du secteur de formation
    * Négociation des projets

  • Organisme de formation - Responsable

    1992 - 1994 dans un organisme de formation en Moselle
    (Franche Comté) et de formation
    * Responsable du développement
    * Elaboration de projets
    * Réponses aux appels d'offres
    * Gestion financière
    * Développement de la formation continue ;
    * Relation avec les entreprises, les instances locales et régionales ;
    * Analyse de besoins

  • Organisme de formation - Responsable d'un centre

    1990 - 1992 dans un organisme de formation en Moselle
    (Franche Comté) et de formation
    * Intervention en groupes de formation professionnelle ;
    * Gestion d'une équipe de 2 personnes ;
    * Relation avec les instances locales (ANPE, Mission locale, PAIO, Conseil général...) ;
    * Responsable d'une équipe de 3 personnes

  • Organisme de formation - Formateur

    1987 - 1990 dans un organisme de formation en Moselle
    (Franche Comté) et de formation
    (En Moselle et dans les Vosges)
    * Intervention sur des groupes en remise à niveau
    * Insertion professionnelle ;
    * Préparation des interventions et des programmes

Formations

  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 1980 - 1983 Bac B (Sciences Economiques)

    Deug Histoire et de géographie à Nancy II

    - 1996 Licence et Maîtrise en Sciences de l'Education (option : les métiers de la formation) avec le CUCES et l'Université de Nancy II

Réseau

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