LENS
DRH dans des grands groupes industriels, puis PDG d'une affaire personnelle, enfin gérant-consultant.
Une longue expérience plutôt réussie.
Aujourd'hui le challenge d'apporter ma compétence à des structures dépourvues de DRH et aussi d'apporter à une DRH une contribution en appui.
Mes compétences :
Management
Organisation et stratégie
Recrutement et "Décrutement"
