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Jean-François HEYBERGER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

- Expérience opérationnelle et corporate de la fonction RH avec pilotage de projets stratégiques et innovants: développement d'activités, conduite du changement, fusions, restructurations, refonte d'accords d'entreprise.
- Expérience en négociation et en relations sociales : U.E.S., CE Interentreprises, CE européen, gestion paritaire, traitement de la gestion sociale individuelle, conseil et accompagnement des filiales.
Contact : jean-francois.heyberger@sfr.fr

Entreprises

  • Mission de contrôle économique et financier du Contrôle d'Etat - Expert

    maintenant Audit de prix de revient de contrats à l'exportation à long terme :
    - Usines clés en main, barrage, Arianespace, métros du Caire et de Carracas, matériels ferroviaires et militaires, etc...

  • Union Sociale pour l'Habitat - DRH

    2011 - maintenant - Pilotage des ressources humaines, réorganisation, conseil et assistance auprès des filiales et négociation de "branche"-CCN des organisations professionnelles de l'habitat social-

  • DEXIA SA -Holding / Bruxelles - Executive Advisor HR

    2008 - 2010 -Pilotage du projet de transformation de DEXIA SA en "Société Européenne"- .
    -Elaboration du plan de restructuration français: DEXIA Crédit Local, DEXIA Banque et DEXIA SA,
    - Conseil pour les relations sociales "France"

  • DEXIA Banque Privée - DRH et de la Communication interne

    2001 - 2007 Développement: acquisition d'un réseau d'indépendants, ouverture de centres patrimoniaux régionaux, pilotage de la nouvelle banque en ligne.
    Restructuration, réorganisation des activités bancaires, élaboration d'opérations de communication interne, PSE,conduite du changement, négociation de la vente de la Banque Privée à BNP Paribas, négociation du transfert universel de patrimoine.

  • OCIL-Groupe Immobilier - DRH

    1992 - 2000 Dans le cadre d'un GIE pour les société adhérentes(4CCN): création et mise en place des entretiens d'évaluation, organisation de la mobilité interne du Groupe, création d'ateliers et d'actions d'accompagnement à la gestion du stress, PSE, conseiller en relations sociales pour les filiales,etc...

  • COFACE - RRH adjoint formation,recrutement,gestion des carrières et relations sociales

    Bois-Colombes 1987 - 1991

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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