2011 - maintenantConseil, Coaching, Outplacement avec la méthode énergisante "Active Placement", Formation au management, à la systémique, à la résolution de problème, de formateur, Assement.
Dirigeants et partenaires
- Directeur : coaching, formation, conseil RH et performance
2007 - 2011PARCOURS DE CATHERINE POMPEI
Catherine POMPEI, 54 ans est diplômée de l’ESC Rouen (78), d’un doctorat de droit option Criminologie et Psychiatrie (79), d’un DEA de pédagogie (82) et d’un DEA de Marketing des services (85). Elle est certifiée coach (DESU Paris 8)Ella a exercé 12 ans dans Le conseil en RH et la formation pour adultes à plein temps et 10 ans comme Directeur Marketing et Commercial en entreprise (Bull, UGAP) et pour des agences de Marketing Relationnel, en continuant à animer des formations visant le développement commercial, le développement personnel et la spécificité des métiers de conseil.
Elle est consultante depuis fin 2007 au sein du cabinet Dirigeants et Partenaires spécialiste du coaching et de l'outplacement de cadres dirigeants au sein duquel elle anime le nouveau département cadres et cadres supérieurs. Elle accompagne des cadres et dirigeants en transition professionnelle par des bilans, du coaching, de l’outplacement et des formations en management. Elle assiste aussi des consultants autonomes dans le démarrage de leur activité
o Formation
o Bilan de compétences
o Coaching et outplacement
o Aide à l’élaboration d’outils
Elle est auteur de deux ouvrages de fond vendus par les ECHOS :
Le marketing relationnel en B to B (230 pages paru en 2 001)
Les leviers de l’efficacité commerciale (330 pages, paru en Mars 2 003)
Et vient de publier la nouvelle édition, chez Dunod éditions l’ouvrage sur « Consultant, comment trouver vos premières missions …et les autres !
Elle prépare la sortie d'un guide pratique et méthodologique chez Dunod sur le thème "Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil ?"
Vous pouvez la retrouver sur le site de D et P
www.dirigeantsetpartenaires.fr et sur la news de place des réseaux d'octobre 2008 www.placedesreseaux.com
Ses atouts
1 Maîtrise de la RH, du bilan de compétences, de la formation et du coaching de cadres confirmés et de consultants
• Elle fait de la formation et du coaching de consultants depuis plusieurs années avec une méthode novatrice : Active Placement ==>www.activeplacement.fr
• Elle a accompagné plusieurs cadres de haut niveau en repositionnement de carrières suite à une perte d’emploi avec succès
2 Maîtrise du Marketing et du développement qui l’aide dans la définition du meilleur positionnement et l’aide au ciblage de la recherche pour les cadres en évolution
• Elle a rôdé ses approches pour elle-même et a su les conceptualiser pour les adapter et les transmettre à d’autres cadres ou des consultants.
En synthèse, elle allie pédagogie, dimension RH du coaching et maîtrise opérationnelle de la vente conseil, du Marketing et de la communication opérationnelle pour les métiers du conseil aux entreprises.
Elle a développé une méthode d'outplacement très novatrice et énergisante, qui favorise la révélation et le développement des talents==>www;activeplacement.fr
