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Jean Francois JAUSSAUD

LA GRANDE MOTTE

En résumé

Bonjour, après 25 années d'expériences dans le relationnel et technique aux services des clients et chefs d'entreprises sur le Languedoc-Roussillon, j'ai souhaiter acquérir de nouvelles compétences.
Ce qui me passionne:

La qualité du travail aux normes et bien réaliser.
La satisfaction totale des clients sont pour moi ma priorité essentielle.
.

Mes compétences :
Qualité
Satisfaction clients

Entreprises

  • Fondation Caisse d'Epargne - Gardien- homme d'entretien

    maintenant
    MARS 2011 A CE JOUR Gardien -homme d'entretien

    Gardiennage des batiments,locaux,et résidents composé de 65 personnes agées.

    Entretien et surveillance des parties communes et espaces verts.

    Sécurité des biens et personnes en lien avec la surveillance immobilière.

    Activité d'accueil des résidents- famille- intervenant exterieur médical...

    Réalisation de travaux d'entretien et réparation (maçonnerie-plomberie-chauffage-électricité-peinture-tapisserie-carrelage...)

    A ce jour j'ai pu utiliser mes qualitée relationnelle et ainsi fait adhérer a l'établissement la venue de 9 nouveaux résidents en leurs proposant les visites d'appartement, la partie administrative, les états des lieux, l'aide a l'installation, l'intégration ainsi que le suivi avec la collaboration des familles.


    MARS 2008 AVRIL 2010 Technicien en Pompe a Chaleur- ETAM

    95% de la clientèle satisfaite de l'accueil- qualité- rapidité des installations au niveau nationnal.(photos des chantiers et attestation clients)


    Conception-installation-réalisation-mise en service des différentes PAC AIR/EAU (en releve et ou remplacement de chaudiere)- AIR/AIR - Ballon thermodynamique - Radiateurs
    Réalisations de réseaux en cuivre et multicouche de différents diametres aupres de particuliers (avec faconnage mannuel)
    Brasures en positions ainsi que S.O.A sur tubes aciers tous diamètres.
    Installations et raccordements des différents cablages et accessoires électriques selon la norme NFC 15-100
    Gestion de collaborateurs, camion, outillage, stock, schéma
    Relationnel clients, ventes et encaissements, comptes rendus d'activité hebdomadaire.


    09/2007- 12/2007: PLOMBIER CHAUFFAGISTE AU SEIN E.P.F (INTERIM)

    Pose et raccordements sanitaires, radiateurs, VMC, réseau EU en PVC (tous diamètres)
    Brasage en positions sur colonnes eau en cuivre (tous diamètres)
    Pose de réseau de cables électriques, moulures et tubes IRO
    Implantation-installation-raccordement de cables et matériels electriques(interrupteur-appareils chauffage-vmc-prises courants...)


    07/2007 -09/2007 PLOMBIER CHAUFFAGISTE AU SEIN DE MIDI CHAUFFAGE(INTERIM)

    Assemblage a l'établi par S.O.A (tous diamètres) brasures en positions sur tubes cuivre
    Mise en place des réservations P.E (EFS-EC) et installation de réseau R.I.A et d' E.P
    Pose et raccordements de radiateurs, robinetteries, paroi de douche, vmc
    Relation avec les clients, fournisseurs, tout corps de métiers- lecture de plan ainsi que croquis.


    03/2000 - 09/2006 CHARGE DE MISSIONS EMPLOI DEVELOPPEMENT FORMATION
    AU SEIN DE L OPCAREG- MEDEF LR

    Prospection, information, négociation, fidélisation et sensibilisation aux plans de formation auprès des entreprises (- et + de 10 salariés et grands comptes sur l'hérault et le gard)clients existant et a dévelloper.

    Information aupres des adherents FORCO sur LR sur l'ANI 05 DECEMBRE 2003
    (accord nationnal interpro de la LOI 2003 VAE- CIF- DIF- CONTRAT PRO- PLAN FORMATION... ainsi que toutes les fiches juridiques si relatant.

    Sensibilisation, promouvoir les contrats en alternance aupres des entreprises du LR de plus de 20 salariés, montage et validation des dossiers aupres de tous les OPCA concernant la LOI 2005 sur le handicap (AGEFIPH) sur le LR (PLACEMENTS DE 36 TH)

    Gestion de l'administratif, planning, accueil telephonique

    Gestion des formalités des contrats de travail et des aides a l'emploi
    (herault-gard)avec la DRTEFP

    Informations collectives aupres de la REGION LR, accueil, suivi, prérecrutement et placements des jeunes et adultes en entreprises
    165 placements en 2001 et 186 en 2002(contrats > 6mois.

    Animation de clubs de chercheurs Emploi (HERAULT-GARD).

    participation et intervention aux réunions, salons EMPLOI- FORMATIONS sur le Languedoc Roussillon.

    Collaboration avec tous les OPCA, les MEDEF, la FFBTP, la CCPBTP, les DDTEFP, la REGION LR, l ETAT, les CCI, les ANPE, les AFPA, l AGEFIPH, les CAP EMPLOI, les OF, et to

Formations

  • LYCEE PROFESSIONNEL CEVENNOL (Ales)

    Ales 1978 - 1980 CAP COMPTABILITE

Réseau

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