Menu

Jean Francois REBIFFE

IS SUR TILLE

En résumé

Gérant du cabinet de conseil et d'accompagnement.

Les Compétences du cabinet :

Audit organisationnel - évaluation
* Audit ou diagnostic d’organisation ; Evaluation de politiques, de stratégies ; Préconisations ; Propositions de processus d’évolution et de changement

Aide au recrutement et à la gestion RH
* Aide à la définition de postes ; Mise en place de pré-sélections ; Elaboration d’une GPEC

Assistance à la définition d’une stratégie
* Projet associatif et orientations stratégiques ; Relations avec des instances publiques ; Fonctionnement des instances décisionnaires

Développement
* Assistance au montage de projets et financements ; Communication ciblée ; Organisation d’un réseau de partenaires

Management
* Management par projet et animation d’équipe ; Organisation et animation de conférences, réunions ou séminaires ; Gestion du temps ; Système qualité,

Mise en place d’outils de gestion
* Business plan, prévisionnel budgétaire, établissement exécution et contrôle ; Outils d’analyse et de suivi, de reporting

Formation d'élus, de dirigeants bénévoles et de cadres

Mes compétences :
Audit
Conseil
Formation
Management
Gestion de projet
Analyse
Communication
Economie sociale et solidaire
Gestion associative
Financement de projet
Gouvernance d'entreprise

Entreprises

  • CRC Cabinet Rebiffé Consultant - Consultant & gérant

    2011 - maintenant Cabinet de conseil et organisme de formation. Domaine de l'économie sociale et solidaire
    Expertise, conseil et accompagnement : définition de stratégie et de modèle économique, projet associatif ou d'établissement, structuration et organisation, projets d'action et de développement, management d'équipe, formation de cadres et de bénévoles associatifs.

  • CRC CABINET REBIFFE CONSULTANT - GERANT

    2011 - maintenant Après 30 années de direction de structures à dominante sociale, emploi et insertion, bilans et formation, j'ai créé mon cabinet en mettant mon savoir-faire et mes compétences au service des structures de l'Economie Sociale et Solidaire.

    Le cabinet intervient en expertise, conseil et accompagnement sur les champs suivants :

    * Stratégie et projet associatif
    * Définition du modèle économique, mise en œuvre de plan de redressement
    * Gouvernance politique et organisation technique
    * Conduite du changement
    * Développement de projets, montage de dossiers de financement
    * Formation de cadres et de dirigeants (action sociale, insertion, FSE, gouvernance associative)

    Le cabinet travaille en partenariat et en réseau notamment avec l'UNCCAS et le cabinet DHCM. Il est référencé par les Dispositifs Locaux d'Accompagnement (DLA) des régions Bourgogne - Franche-Comté - Alsace et Lorraine (Rhône-Alpes en attente). Le cabinet est également organisme de formation agréé.

    Ses clients sont des associations de tous types ou des collectivités locales.

    Son territoire d'intervention : Le quart nord-est de la France pour la partie conseil et accompagnement, et sur l'ensemble du territoire national pour la partie formation.

    Le cabinet est adhérent de la Chambre Professionnelle des Consultants de Bourgogne. Il en applique les règles de déontologie à découvrir sur le site de la CPC : http://www.cpc-bourgogne.org

    PROFESSIONNALISME / ENGAGEMENT / CONFIDENTIALITÉ / INDÉPENDANCE et INTÉGRITÉ en sont les maîtres mots.

  • GIP EMPLOI ET INSERTION 05 - DIRECTEUR

    1995 - 2010 Direction d'une structure spécialisée dans l'insertion, l'emploi, la formation

  • INSERTION ET EMPLOI - Directeur

    1995 - 2010 Structure départementale d'insertion sociale et professionnelle :
    Plusieurs services - équipe pluridisciplinaire de 50 salariés - Alpes du Sud
    Représentation de la structure dans les instances régionales et nationales, contacts avec les
    directions ministérielles décentralisées, le conseil régionaux et départementaux.

  • MAIRIE - Directeur de l'Action sociale

    1990 - 1995 Direction municipale englobant plusieurs services du domaine de l'action sociale, de l'insertion et de l'animation - 85 salariés - Vaucluse
    Représentation de la commune au sein des structures de l'action sociale et médico-sociale du canton et du département.

  • DIRECTEUR - SERVICE ACTION SOCIALE MAIRIE 25.000 hbts

    Albert 1990 - 1995

  • Assemblée Nationale - Attaché de cabinet

    Paris 1988 - 1990 Organisation du cabinet de 2 élus nationaux et régionaux - Bouches du Rhône

  • STMI - Responsable administratif & Secrétaire général

    1980 - 1988 Gestion administrative de l'antenne locale : budget, administration des RH, santé au travail,
    sécurité nucléaire, logistique, achats, moyens généraux - 300 salariés -Sté industrie nucléaire -
    Vaucluse

  • Armée de terre - Officier

    1976 - 1978 Chef de peloton blindé

Formations

Réseau

Annuaire des membres :