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Jean-Guillaume MARSAN

MONTAUBAN

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Informatique
Ingénieur informatique
Peoplesoft

Entreprises

  • CSC - Ingénieur d'étude

    MONTAUBAN 2005 - maintenant Depuis Juillet 2009 - SNCF GEREMI V2
    Mise en place des systèmes d’information Finance
    • Equipe technique
    - Réalisation de spécifiques sur le module PC-Gestion de Projet:
    o Interfaces
    o Pages de saisie
    o Rapports XML

    Mai-Juin 2009 - Bureau Veritas
    Déploiement des systèmes d’information RH monde, intégration PeopleSoft
    • Equipe technique
    - Développement des interfaces :
    o Interface Paie
    o Interface ZIG
    - Réalisation de spécifiques/Modification du standard PS :
    o Gestion administrative
    o Expatriation

    Décembre 2007-Avril 2009 - AXA
    Mise en place des systèmes d’information RH monde, intégration PeopleSoft
    • Equipe technique
    ­ - Analyse et Développement des interfaces :
    o Interface générique entre les systèmes locaux et la plateforme groupe.
    ­ - Analyse, réalisation et maintenance de modules spécifiques :
    o Gestion des Talents (Application et reporting XML).
    ­ - Sécurité :
    o Modifications de la sécurité standard PeopleSoft.
    o Paramétrage des types d'accès, des listes d'autorisation, des rôles et utilisateurs.
    ­ - Navigation :
    o Création de la page d'accueil.
    o Création de Pagelet pour faciliter la navigation.

    Novembre 2007 - Saint-Gobain
    Mise en place des systèmes d’information RH monde, intégration PeopleSoft
    • Equipe technique
    ­ - Réalisation et maintenance de modules spécifiques :
    o Module rémunération variable, proposition des bonus

    Mai 2005-Octobre 2007 - Saint-Gobain
    Refonte des systèmes d’information Paie et RH, intégration PeopleSoft
    • Equipe technique
    ­ - Analyse et Développement des interfaces :
    o Comptabilité : analyse du standard, amélioration des performances, développement de l’interface (fichier générique) et des états de contrôle.
    o GTA : analyse, conception, développements et tests des flux entrants et sortants.
    ­ - Réalisation et maintenance de modules spécifiques :
    o Bande de virement : analyse du standard et customisation,
    o Saisie en masse de paie (Absences, éléments variables, éléments simples).
    o Saisie en masse de données d’emploi,
    o Augmentations collectives et individuelles,
    o Intéressement / Participation,
    o Bulletin de paie.
    ­ - Paramétrage de règles simples de paie

  • ASK - Stagiaire

    2004 - 2004 ASK, Ingeneering Process, Sophia-Antipolis
    Conception et réalisation d’un banc de traitement automatisé pour contrôle de carte à puce et son superviseur

  • SNCF - Stagiaire

    2002 - 2002 SNCF, Direction de l’ingénierie, Paris
    Conception et réalisation d’un logiciel de lecture et de programmation de mémoires utilisés dans le système de Contrôle de Vitesse par Balise (KVB)

Formations

Réseau

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