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Jean-Guillaume POLLET

Croix

En résumé

Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) depuis 2008, j'interviens sur toutes les problématiques liées au droit du travail,droit social, droit de la sécurité sociale, tant sur le plan individuel que collectif.

Au fil de mes expériences professionnelles, j'ai pu développer une expertise reconnue en droit social et un relationnel fort avec mes clients partenaires sociaux.

Depuis mai 2013, j'ai fait le choix de rejoindre le terrain et le monde de l'entreprise en mettant cette expérience au service des entreprises.

Mes compétences :
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Apple Mac

Entreprises

  • Oney - RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES

    Croix 2016 - maintenant

  • FACULTÉ LIBRE DE DROIT - CHARGE D'ENSEIGNEMENT DROIT SOCIAL

    LILLE 2015 - maintenant MASTER 1 DROIT SOCIAL
    DROIT JUDICIAIRE DU TRAVAIL

  • Ramsay Générale De Santé - Responsable Affaires Juridiques Sociales

    Paris 2013 - 2016 Animation et supervision du Pôle Affaires Juridiques Sociales - management de 3 chargés d'affaires sociales

    * Pilotage des diagnostics, rédactions et négociations de l'ensemble des accords obligatoires du groupe (NAO, travail handicapé, égalité professionnelle, pénibilité, risques psychosociaux, contrat de génération, temps de travail et forfait jours, règlement intérieur harmonisé, charte informatique, GPEC) ;
    * Animation des instances représentatives du personnel (8 CE, 8 CHSCT, 1 CCE) ;
    * Pilotage de la GPEC : référentiel métiers, mobilité interne, accord groupe ;
    * Pilotage de la prévention des risques, RPS, procédures d'inaptitudes ;
    * Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses de l'analyse du risque jusqu'à la plaidoirie ;
    * Gestion des relations avec les syndicats, l'Inspection du Travail, le Pôle Santé au Travail ;
    * Participation à la stratégie RH du groupe dans un contexte d'harmonisation

  • Cabinet WABANT AVOCATS - AVOCAT

    2011 - 2013 Développement de l'activité Conseil et contentieux en Droit social

    * Droit collectif : fonctionnement des institutions représentatives du personnel de grandes entreprises (banque, textile, grande distribution...), négociations collectives, élections du personnel, droit syndical, formation des élus du personnel en droit du travail ;
    * Droit individuel : défense devant les juridictions prud'homales, droit de la protection sociale

  • Cabinet JOSEPH TILLIE CALIFANO DUCROCQ - Avocat

    2009 - 2011 - Droit social;
    - Droit du travail;
    - Droit de la sécurité sociale;
    - Problématiques individuelles et collectives;
    - Conseil et contentieux en matière de droit social devant toutes les juridictions;
    - Gestion du contentieux "FIVA" (fond d'indemnisation des victimes de l'amiante);

  • Cabinet GRUMBACH ET ASSOCIES - Avocat

    2008 - 2009 - Droit social et Droit du travail;
    - Droit des relations collectives et individuelles ;
    - Droit syndical;
    - Conseil et Contentieux pour le compte des institutions représentatives du personnel: CE, CCE, CHSCT de grandes entreprises françaises et étrangères;
    - Négociation de PSE (au pic de la crise économique), GPEC, NAO etc...;
    - Formation des élus du personnel et des syndicats en matière de droit social.

  • Cabinet FROMONT BRIENS PARIS - Avocat stagiaire

    2007 - 2008 - Conseil de sociétés en droit social, en relations individuelles et collectives de travail
    - Contentieux individuels ou collectifs devant Conseil de prud'hommes, juridictions d'appel, TI, TGI, Tribunaux administratifs, TASS etc.
    - Formation en droit social de publics RH, opérationnels, pour le compte d'entreprises ou organismes de formation, de Conseillers prud'hommes pour le compte des organisations patronales etc.
    - Droit de la protection sociale complémentaire/ droit de la prévoyance / rémunérations
    - Consultations en anglais pour les clients internationaux

  • ROBERT BOSCH FRANCE - Juriste

    Saint Ouen Cedex 2006 - 2007 - Conseil aux opérationnels et public RH dans tous les domaines du droit social;
    - Réunions instances représentatives du personnel;
    - Rédaction d’accords collectifs, préparation et participation aux CCE, commission égalité professionnelle,GPEC,NAO,commission seniors;
    - Réalisation d'études sociales (égalité professionnelle, lutte conte les accidents du travail, travaileurs handicapés etc.);
    - Participation à des projets RH (langue anglaise) et dossiers nationaux (représentativité syndicale...);
    - Gestion des contrats de travail,
    - Suivi des contentieux
    - Gestion des institutions représentatives du personnel
    - Gestion des problématiques RH
    - Droit des contrats internationaux
    - Droit de la publicité et de la promotion des ventes
    - Formation des managers aux risques juridiques
    - Coordination des politiques juridiques du groupe Robert Bosch Gmbh (anglais/allemand)

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