Menu

Sandra DUMETZ

Massy

En résumé

Responsable Relations Sociales dans la grande distribution depuis 2010
Double compétence : droit social et ressources humaines
Master 2 d'Ingénierie Salariale et de Relations Sociales
Master 1 de Droit Social

Mes compétences :
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit
Ressources humaines

Entreprises

  • Carrefour Market - Responsable Relations Sociales

    Massy 2014 - maintenant - conseil des opérationnels en matière de droit du travail et de gestion des représentants du personnel (46 magasins)

    - organisation et animation du comité d'établissement (40 membres)

    - participation aux groupes de travail de la file RS (refonte et actualisation de la formation relative au droit du travail à destination des Directeurs de magasin

    - soutien aux opérationnels dans leurs relations avec les institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, CARSAT)

    - organisation des élections professionnelles

    - veille sociale

  • Carrefour Market - DRH PARIS IDF - Responsable Relations Sociales

    2010 - 2014 (groupe Carrefour, grande distribution, gestion d'un parc de 20 magasins, 1 600 salariés)

    Représentants du - organisation des élections professionnelles CE/DP/CHSCT de 101 magasins et du siège
    personnel - préparation et animation des réunions de CE, DP, CHSCT et des commissions

    Contrat de travail - rédaction des contrats de travail et des avenants
    - gestion des ruptures du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, ...)

    Santé et sécurité - suivi des dossiers de harcèlement, d'invalidité, d'accident du travail, de maladie professionnelle, d'inaptitude
    au travail - échanges avec la DIRECCTE, la CARSAT, la CRAM, la médecine du travail

    Accompagnement - dossier GPEC
    du changement - préparation et suivi de cession de magasins

    Contentieux - préparation et suivi des contentieux en collaboration avec l'avocat

    Veille juridique - réalisation de notes juridiques et d'audits sociaux

  • Carrefour Market Exploitation Paris Ile de France - Responsable Relations Sociales

    2010 - maintenant -conseil auprès des opérationnels sur toutes les questions juridiques et sociales
    -organisation des élections professionnelles CE, DP et CHSCT
    -préparation et animation des réunions de CE, DP et CHSCT
    -rédaction des contrats de travail et des avenants
    -gestion des ruptures du contrat de travail
    -suivi des dossiers d'harcèlement et d'inaptitude
    -réalisation d'audits sociaux en magasin
    -réponse aux courriers de l'Inspection du travail
    -préparation et suivi des contentieux

  • Relations Sociales - Carrefour Market - DRH NORD EST - Assistante

    2009 - 2010 Assistante Relations Sociales - Carrefour Market - DRH NORD EST -
    IRP - organisation des élections professionnelles CE/DP de 96 magasins et du siège

    Disciplinaire - rédaction des courriers disciplinaires (du recadrage au licenciement) et de reclassement
    - élaboration des statistiques disciplinaires

    Tableaux de bord - réalisation du bilan HSCT et du bilan social
    - suivi des accidents du travail, réalisation de la déclaration annuelle obligatoire des TH

    Recrutement - participation à des entretiens de recrutement (manager de rayon, directeur de magasin)

  • Nexans - Stagiaire

    Casablanca 2009 - 2009 Stagiaire RH - Nexans - DRH site de Lens - Lens 62 (métallurgie, 250 salariés)
    Recrutement - mise en place de la politique de stage (définition de profils et d'offres, sourcing, relations écoles)

    Communication - réalisation d'un livret d'accueil et d'une journée d'intégration pour les nouveaux arrivants
    - réorganisation de la zone de communication, participation au journal d'entreprise

    Conditions de travail - mise en place d'une sensibilisation relative aux risques liés aux bruits
    - participation à un groupe d'amélioration des conditions de travail (SMED)

    Sécurité - remise à jour des consignes de sécurité accident du travail et incendie
    - participation à des plans d'action de sécurité (3A et QRQC)

  • Nexans - Stagiaire ressources humaines

    Casablanca 2009 - 2009 -réalisation d'un livret d'accueil pour les nouveaux arrivants
    -misen en place de la politique de stage
    -réorganisation de la zone de communication
    -participation au journal d'entreprise
    -mise jour des consignes de sécurité
    -participation à des plans d'action sécurité
    -élaboration d'une sensibilisation au bruit
    -participation à un groupe d'amélioration des conditions de travail
    -veille juridique

  • Carrefour Market Siège régional d'Aire sur la lys - Assistante Relations Sociales

    2009 - 2010 -organisation des élections professionnelles du Comité d'établissement et des Délégués du personnel de 100 magasins
    -rédaction des courriers disciplinaires
    -réalisation du bilan HSCT et du bilan social
    -suivi des accidents du travail
    -participation à des entretiens de recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :