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Jean-Hugues TIRIAU

RENNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Passionné de zootechnie et plus particulièrement de production porcine.
Fort d'une expérience diversifiée dans ce domaine : 3 ans dans le domaine de la sélection génétique (IFIP - Institut du Porc), 5 ans en poste de développement au sein de la coopérative agricole Le Gouessant au contact direct des éleveurs de porc (prospection et suivi technique d'élevages), puis responsable de marché porc et volaille chez VITAL CONCEPT, leader français de la vente à distance de produits d'élevage (nutrition, hygiène, équipement).
Aujourd'hui de retour sur l'élevage familial, principalement pour mener l'atelier porcin;

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • EARL LES ROSIERS - Eleveur

    2014 - maintenant Entreprise familal polyculture, élevage et production d'électricité. En charge plus particulièrement de l'atelier porc naisseur engraisseur;

  • VITAL CONCEPT - Responsable Marchés Porc et Volaille

    Loudéac 2012 - 2014 - Veille technique
    - Enrichissement de la gamme de nutritionnels ou matériels d'élevage (mise en place d'essais, rencontres fournisseurs)
    - Construction des supports de communication.

  • Groupe Le Gouessant - Technico-commercial Porc

    2006 - 2012 Cinq ans d'activité dans le groupe avec 2 champs d'activité différents :
    - An 1 : au sein d'une filiale leader nationale de la fourniture des exploitations en agriculture biologique (aliment, agro fourniture), chargé de développement de l'activité porc bio : suivi technique de la clientèle, prospection, accompagnement des nouveaux projets, participation aux réflexions quant à l'évolution de l'environnement et au positionnement de l'entreprise face à ces évolutions.
    - An 2 à 5 : au sein de l'équipe porc conventionnel, poste de technico-commercial porc sur le secteur nord 35. Missions de suivi technique de le clientèle et prospection.

  • IFIP Institut du porc - Ingénieur d'études Génétique

    2003 - 2006 - 2 premières années en alternance, missions en relation avec les stations de contrôle des performances (Argentré, Mauron et Le Rheu) : évolutions des protocoles, réflexions sur l'organisation.
    - 1 année en CDD en charge d'études relatives à la sélection génétique et au classement des carcasses.

Formations

Réseau

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