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Jean-Jacques CALÈS

BORDEAUX

En résumé

Une solide expérience opérationnelle des ressources humaines acquise principalement dans l'environnement industriel me permet de conseiller les entreprises dans la conduite du volet RH de leur projet de transformation et de les aider à mettre en place les stratégies RH, outils et dispositifs adaptés aux enjeux économiques et sociaux.


Mes compétences :
Partenaires sociaux
Accompagnement social
Industrie
Communication
Accompagnement
Formation
Ressources humaines
Conseil
Direction des ressources humaines
Management
Recrutement
Développement commercial

Entreprises

  • Groupe bpi leroys consultants - Directeur de projets

    1998 - 2013 Ingénierie dispositifs d’accompagnement complexes (projets d’accompagnement des mobilités internes ou externes dans le cadre de PSE, d’accord GPEC) : Groupes EADS SOGERMA, Bristol Myers Skibb, France Télécom, BASF, FORD AQUITAINE INDUSTRIE, ALCON Groupe NOVARTIS, Groupe FERRO, BOSTIK Groupe TOTAL, BLEDINA Groupe DANONE
    Formation des managers en accompagnement du changement : Groupe Lecta, Ford Aquitaine Industrie, France Télécom, Bristol Myers Skibb, Salins du Midi, AR Carton
    Ingénierie financière et pédagogiques des parcours de reconversion longue durée diplômant et qualifiant (acteurs institutionnels, collectivité locales, territoriales et acteurs privés de la formation) : Groupe Ferro, Ford Aquitaine Industrie, Siemens, Thalès
    Conseils en orientation de carrière : France Télécom, Armée de Terre, Ford Aquitaine Industrie, Siemens Epcos
    Piloter des études de bassin d’emploi et d’employabilité : Groupe Zodiac Marine & Pool, Groupe COMMSCOPE, Kohler Jacob Delafon, Bledina Groupe Danone

  • BPI Group - Responsable régional Sud Ouest des activités Restructuring

    Paris 1998 - maintenant Le Cabinet BPI Leroy Consultant, crée en 1984, est l'un des premiers groupes européens de conseil en management pour la mise en oeuvre et la conduite du changement.

    Responsable des missions d’accompagnement des projets de restructurations pour les régions Aquitaine-Midi Pi-Poitou Charentes et Limousin :

    Champs d’intervention privilégiés

    - Pilotage de dispositifs d’accompagnement complexes dans le cadre de Mobilité interne ou externe
    - Mise en œuvre de Plans de Départs Volontaires
    - Développement et animation des réseaux d'emploi(privés et publics)
    - Ingénierie du financement de processus d’employabilité et de formation dans des contextes de Plan de Départ Volontaire ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi,
    - Étude et diagnostic des bassins d’emploi : Identification des pistes de reclassement ou de reconversion envisageables sur un territoire donné,
    - Accompagner une DRH et son OPCA dans l’Ingénierie du financement de plans de formation dans des contextes de Plan de Départ Volontaire (entreprise secteur public) ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi (entreprise secteur privé)
    - Mettre en œuvre une démarche GPEC
    - Conseils en orientation de carrière notamment dans le cadre de reconversions professionnelles.

    Missions réalisées :
    Ford Aquitaine Industrie - Bristol Myers Skibb - Marie-Brizard & Roger International - Groupe Zodiac - Groupe Ferro - EADS Sogerma services - BASF - France Telecom...
    Parcours professionnel
    Groupe BPI : depuis 1998
    Auparavant est intervenu dans différentes sociétés de communication (conception/réalisation/édition) / Presse Quotidienne (gestion de la régie publicitaire interne) / formation et insertion professionnelle (formateur en enseignements professionnels et Techniques de Recherche d’Emploi)

    Diplômes et certificats
    Certifié MBTI / OPQ 32
    2ème Cycle Marketing – Groupe Institut de Gestion Sociale
    DUT Techniques de Commercialisation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :