Spécialiste du recrutement de profils rares ou difficiles.
Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Chasse de tête
Sourcing Ingénieurs et BTS techniques
Entreprises
CGPME 92
- Animateur local (activité bénévole)
2008 - 2012Démarches informatives et prospectives auprès des PME du 92
Thèmes abordés:
- Présentation de l'action et de la démarche CGPME
- Informations sur dispositifs d'aides au financement
- Aide juridique (présentation du service dédié)
- Retraites des dirigeants
- Réseautage entre dirigeants
- Informations spécifiques (Dispositifs de formations, obligations, ..)
2005 - maintenant=Nombreuses missions de recrutement en approche directe pour des acteurs du secteur Banque/Assurance/Conseil
Profils informatiques (Dir de programme, Chef de projet , Developpeurs…)
Profils Consultants (stratégie organisation, digital, audit, ERP..)
Profils spécifiques métiers (Actuaires, Business Analyste, MOA banque/assurance, )
Partenariat avec les cabinets DPSC et Plurhiel
Quelques clients: CAPGEMINI, CAPCO, GFI, Neurones, NOZ, Cacib, Alpi,Generali, Credit Mutuel,.....
Randstad cadres - Paris
- Business Manager
1998 - 2004Business Développement :
- Création de l'offre cadre (management de transition, mission, pré-recrutement..)
- Positionnement de l'activité cadre au sein de la structure classique (agences et BU traditionnelles)
- Développement des grands comptes et des accords cadres
- Responsable du P&L.
Management
Consulting : Recrutement exécutive, accompagnement à la mobilité internationale,
coaching cadres en mission...
Team Building : Plusieurs sociétés étrangères accompagnées dans le cadre du développement de leurs structures sur le plan national.
FOR ACTION
- Consultant Business performance
1993 - 1998Accompagnement au développement commercial et marketing . (PME, Filiales grands groupes)
• Programmes de transformation : organisation, processus
• Teambuilding , recrutement construction et organisation des équipes commerciales front et back office.
Bordeau Chesnel
- Chef des ventes
1990 - 1993- Animation et développement des comptes clés
- Management de l'équipe commerciale Ouest-France (3 Chefs de secteur, 5 assistantes
logistiques, 20 vendeurs/deuses magasins..
UNISABI
- Commercial puis Key account circuit GMS
1985 - 1990Commercial GMS, puis responsable grands Comptes accords régionaux
University of New Orléans - Louisiana
- Master degree's of accountance
1983 - 1985
IUT Aix en Provence
- DUT "Gestion et administration des entreprises"
