BORDEAUX
Éthique
-La diversification de mon parcours professionnel a façonné une posture managériale éthique qui trouve aussi sa source dans mes expériences de vie et dans un long travail de développement personnel. Ce capital singulier dans la pratique du management par la qualité, me donne une réelle distanciation ainsi qu'une maturité de réflexion et d'analyse, très utile à décider des actions nécessaires dans la conduite des établissements et services.
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Compétences
-Adapter la structure et la capacité budgétaire en maintenant la cohérence de la qualité du service rendu aux usagers (loi n° 2002-2 du 02 janvier 2002)
-Cohérence du management / souci du point d'appui pour une pleine efficience du concept de l'amélioration continue des pratiques professionnelles, (transition culturelle).
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Points de force
-Force de proposition, capacité à conceptualiser -Élaboration des outils nécessaires à donner du sens aux orientations associatives
-Soutien pédagogique aux professionnels / familles: appropriation des politiques sociales, clarification des projets, lisibilité des objectifs...
-Fermeté et souplesse de management (demandes et actions sont inscrites dans le domaine du raisonnable et du réalisable).
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Mes compétences :
Médicosocial
Démarche qualité
Pas de formation renseignée
