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Jean Luc BEL

Nanterre

En résumé

Plus de 23 ans dans le domaine Médical dans la gestion et le développement de projets au service du Client.

Entreprises

  • AXA en France - Agent Général

    Nanterre 2010 - maintenant Gestion et Développement d'un portefeuille de 2000 Clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
  • BELALLIANCE - Gérant associé

    2008 - 2010 - Montage, organisation et développement du plan global de l’entreprise,
    - Réalisation des démarches pour la création et le développement (banques, cabinets expert comptable,
    administrations, chambre de commerce, fournisseurs…),
    - Organisation et suivi de la comptabilité,
    - Négociation des contrats et achats avec les partenaires,
    - Organisation et gestion des méthodes marketing (publicitaire) et de l’offre de service,
    - Recrutement du personnel technique,
    - Mise en place des logiciels de gestion comptable et commerciale,
    - Mise en place des indicateurs de développement,
    - Gestion des contacts avec les différents organismes pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
    - Réalisation d’audit pour une entreprise extérieure.
  • KARL STORZ Endoscopie France - Directeur Services Clients

    2005 - 2008 - Organiser et diriger les activités du Service Clients comprenant l’Administration des Ventes, les Appels
    d’Offres, la Logistique, les Stocks, les Services Techniques et le Service d’Audits (35 personnes),
    - Définir les structures, les processus, les moyens matériels et humains afin d’optimiser la gestion
    économique du Service Clients dans un souci permanent de gain de productivité,
    - Gérer et optimiser la gestion des Stocks neuf, prêts et dépôts,
    - Organiser et développer les activités, les capacités des ateliers techniques internes et externes,
    - Organisation du service qualité, gestion de la matériovigilance et des relations avec l’AFSSAPS
    (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Produits de Santé)
    - Analyser la demande du Client et développer de nouvelles offres de Services en adéquation avec ses
    besoins,
    - Développer, assurer une présence et un soutien auprès des équipes commerciales pour permettre
    l’augmentation du C.A.,
    - Elaborer avec les Directions Régionales les prévisions de ventes,
    - Définir la politique, la qualité et les prix de l’activité de transport,
    - Elaborer et gérer les budgets du Service et réalisation de tableaux de bords.
  • Groupe B.BRAUN / AESCULAP - Responsable Pôle Services

    1993 - 2004 - Organiser et diriger les activités et les équipes du pôle services (54 personnes) pour tous les domaines
    spécifiques du groupe B.BRAUN (ortho / rachis, chirurgie, équipements, vasculaire, SAV),
    - Définir les structures, les procédures et les moyens matériels, humains et financiers du service, et en
    assurer le suivi,
    - Analyser les attentes de la clientèle avec les divisions,
    - Assurer le développement de nouveaux services en adéquation avec les besoins du marché, afin
    d’optimiser la qualité des services apportés aux clients,
    - Participer et suivre les prévisions et réalisations des ventes,
    - Assurer l’ordonnancement des commandes d’approvisionnement,
    - Développer l’activité de service après vente (certification ISO 9002, capacité interne, implication
    commerciale, développement du CA)
    - Piloter la mise en place du module SAV de SAP
    - Gérer les budgets confiés et élaborer les tableaux de bords,
    - Mettre en place outils permettant de piloter la rentabilité de nos clients.
    - Réalisation spécifique en 1999 :
    - Créer une structure permettant à la clientèle et aux divisions de disposer d’une offre de services
    personnalisée et irréprochable, que j’ai nommé le « Pôle Services »
    - Définir l’organisation et l’implantation des flux physiques de cette structure,
    - Réorganiser et développer l’activité de service après vente.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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