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Jean-Luc BOUVARD

Nanterre

En résumé

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Entreprises

  • ADP FRANCE - Consultant PreSales Ressources Humaines

    Nanterre 2006 - maintenant - Accompagnement avant vente pour présenter les offres RH à nos prospects / clients, sur les différents marchés d'ADP, de la PME/PMI à la TGE :
    ADP DECIDIUM RH PME, ADP DECIDIUM RH GE, ADP Suite [hr].
    - Montée en compétences des commerciaux pour la vente des solutions RH d'ADP.
    - Création et maintenance d'outils d'aide à la vente des solutions RH (kits commerciaux)
    - Interventions régulières dans les milieux académiques (Toulouse Business School, CNAM, ...)
  • RH Facilities - Groupe ADECCO - Responsable Ingénierie Projets

    2002 - 2006 - Participation à la construction de l'offre Adecco Paywise Systems (offre d'externalisation de la paie pour les entreprises)
    - Réalisation des outils d'aide à la vente de la solution Adecco Paywise Systems
    - Accompagnement des commerciaux
    - Management de l'équipe projet (construction du modèle de rubriques et de services) et de l'équipe production de la paie.
  • CENERGYS - Groupe ADECCO - Consultant Avant-Vente Ressources Humaines

    2001 - 2002 - Aide à la vente de logiciels de recrutement conçus par la filiale.
    - Accompagnement des commerciaux pour vendre les solutions auprès de prospects
    - Réalisation des outils d'aide à la vente pour les commerciaux,
    - Coordination avec le bureau d'études pour tester et faire évoluer les solutions.
    - Animation du réseau d'agences pour promouvoir les offres.
  • CCMX - Responsable d'Agence Paie et Ressources Humaines

    2000 - 2001 - Management : recrutement, formation et gestion d'une équipe de 3 commerciaux pour la commercialisation en direct de logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
    - Management de l'équipe de consultants pour le déploiement des solutions vendues.
    - Animation de l'agence sud-est pour la paie et les ressources humaines.
  • CCMX - Responsable Unité de Services - Paie et RH

    1996 - 2000 - Management d"une équipe d'une dizaine de consultants pour le déploiement des solutions paie et ressources humaines chez les nouveaux clients.
    - Gestion des demandes d'évolution du parc clients.
    - Pilotage et dynamisation de l'activité de l'équipe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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