Menu

Jean-Luc DEVROUETE

VILLERS SAINT PAUL

En résumé

En résumé, ce que j’aime faire :

Porter un sujet ou une cause avec passion, vendre, diriger un site, un service, un ou des projets, gérer un budget, rechercher des prestataires, développer une stratégie, faciliter sa mise en œuvre, manager des équipes, développer leurs compétences, améliorer continuellement les process, produits et services...

Mes compétences :
Formation
Techniques commerciales
Management
Gestion des Ressources Humaines
GPEC
Ingénierie financiere
Ingénierie formation
Commerce
Optimisation financière

Entreprises

  • FORCO PARIS

    maintenant
  • Vae Les 2 Rives - Responsable Développement et projets

    Paris 2018 - maintenant Responsable développement commercial et projets entreprises
  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Responsable du Pôle Offre de Formation

    2016 - maintenant Mise en place d’un portail d’action de formation référencées et négociées à destination des entreprises
    Mise en place d’appels d’offres permettant la sélection de 150 organismes de formations
    Négociation avec les organismes de formation
    Contractualisation et suivi des conventions
    Animation du réseau d’organismes de formation par des réunions d’informations (jusqu’à 200 personnes) et via un réseau social d’entreprise
    Mise en place du décret qualité et des indicateurs associés
    Veille du marché de l’offre de formation
  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Responsable service clients – Pôle TPE et Grands comptes

    2012 - 2016 Animation et management d’équipes pluridisciplinaires jusqu’à 35 personnes sur le conseil client et sur la gestion administrative
    Mise en place d’une plateforme de gestion et d’un centre d’appel
    Mise en place d’outils de reportings et notes à destination du comité de direction
    Optimisation des ressources liées à la tenue du service
    Mise en place de process simplifiants
    Recrutement de Téléconseillers et assistants formation, management, formation des équipes, animation des réunions, conduite des entretiens annuels, professionnels et recadrage
    Participation à la mise en place de l’offre de service
    Représentation de l’entreprise sur le territoire auprès des acteurs institutionnels (FPSPP, Pôle Emploi…) et des branches professionnelles
    Veille au respect et à la déclinaison des positions du Conseil d’Administration et de la Direction Générale.
  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Conseiller Emploi Formation Grands Comptes / comptes clés

    2010 - 2012 Mise en place de plan de formation, ingénierie pédagogique et optimisation financière
    Mise en place de parcours de formation
    Montage des financements
    Mise en place de contrat cadre
    Conseil en solutions RH, Emploi et Formation
    Travail en mode projet
  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Conseiller Emploi Formation Petites et moyennes entreprises

    2007 - 2010 Développement, prospection et fidélisation
    Information et conseil sur les politiques et décisions de branche
    Promotion et mobilisation de l’ensemble des services de l’entreprise
    Déploiement des projets nationaux de l’OPCA (CPF, contrats et périodes de professionnalisation, mutations économiques, Agefiph…)
  • GROUPE PICARDIF FORMATION - Conseiller Formation

    2006 - 2007 Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille client sur les cibles : commerce distribution/agroalimentaire/industrie automobile, centres hospitaliers et cliniques, établissements recevant du public
    Recherche de formateurs
    Relai OPCA et optimisation financière
    Mise en place d’une offre interentreprise

Formations

  • UPJV - IAE AMIENS

    Amiens 2004 - 2006 master 2 RH option management des entreprises

    Objectifs
    Identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et élaborer des solutions adaptées
    Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et appréhender l'impact des politiques RH
    Réussir le transfert et la capitalisation des compétences, gérer les classifications et qualifications
    Analyser les besoins en recrutement, en formation, en compétences, et utiliser l
  • IUT d'Amiens

    Amiens 2002 - 2003 techniques de commercialisation

    Enseignements
    Economie ; Droit ; LV1 Anglais ; Maths ; Informatique ; Expression ; Comptabilité, Marketing ; Négociation ; Distribution ; Communication Commerciale ; Etude Commerciale ; Théorie des organisations ; Projet Personnel et Professionnel ; Economie ; Psychosociologie ; Marketing stratégique et opérationnel ; Commerce International ; logistique ; Gestion de la force de vente ; Marketing d
  • IUT d'Amiens

    Amiens 2000 - 2002 Gestion des entreprises et des organisations

Réseau