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Océane LAURENT

PARIS

En résumé

THELIA CONSEIL : Cabinet de recrutement par approche directe, spécialiste du secteur de l'assurance-santé-protection sociale.

THELIA CONSEIL s'inscrit dans une relation de partenariat avec ses clients et les accompagnent dans leurs recrutements externes et sur leurs problématiques de mobilité interne.

Reconnu et apprécié pour son approche qualitative, le cabinet répond aux exigences des clients et instaure une relation de confiance : proximité, disponibilité et réactivité définissent le savoir-être de l'équipe.

Ses principales références : COFACE, FMP,HENNER, HSBC ASSURANCE, HUMANIS, MNT, NATIXIS, SOGECAP, UMC...

Mes compétences :
Communication
Discrétion
Internet
Jobboard

Entreprises

  • Thelia Conseil - Chargée de Recherches

    PARIS 2014 - maintenant - Elaboration de la stratégie de chasse pour chaque mission de recrutement
    - Participation à l'élaboration des définitions de poste
    - Choix des supports annonce et rédaction des annonces
    - Recherche des CV sur les bases et les réseaux sociaux
    - Tri et sélection des CV
    - Approche directe des candidats par téléphone
    - Participation régulière aux entretiens de recrutement
    - Rédaction des dossiers d'évaluation
    - Elaboration de reporting et d'activité de chasse
    - Alimentation de la base de données
  • Assicurazioni Generali - Chargé de développement RH

    PARIS 2014 - 2014
  • Schindler - Chargé de Mission Handicap

    Ebikon 2013 - 2013 - Etats des lieux des travailleurs handicapés au sein de Schindler France
    - Réalisation et vérification des Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés
    - Elaboration d’un diagnostic au sein des différents établissements
    - Mise en place d’un plan d’actions en faveur des travailleurs handicapés
    Autres missions : aide administrative pour le lancement d'un PSE, aide au recrutement des stagiaires.
  • Bouygues Construction Purchasing - Chargé de Recrutement et Relations écoles

    2012 - 2012 - Processus de recrutement (stagiaire, alternant, intérim, ETAM, Cadre) : Identification du besoin avec les managers, rédaction de l’annonce, publication, sourcing, présélection téléphonique, entretien, sélection, proposition d’embauche
    - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrat de travail, création de dossier du personnel
    - Relations écoles : participation à des forums (Skema Business School,, Ecoles des Arts et Métiers), présentation d’entreprise (HEC), recherche de partenariats avec les écoles
    - Mission RH : évaluation des entretiens annuels d’évaluation et gestion administrative du comité carrière
  • Axione (Bouygues Energie et Service) - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Communication interne : création du livret d’accueil
    - Recrutement : identification des besoins, rédactions des annonces, publication des annonces, sélection, entretiens téléphoniques et entretiens
    - Relation avec les écoles : participation à des forums
    - Droit social : convocation et notification de licenciement
    - Formation : aide dans la mise en place du plan de formation, évaluation des EAE.

Formations

Réseau