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Jean-Marc DELMOND

BOURGOIN JALLIEU

En résumé

J’ai passé les 15 années chez deux équipementiers automobiles à des postes techniques d’industrialisation, de production puis de qualité, qui m’ont permis d’acquérir une bonne connaissance des milieux industriels exigeants.
J’ai participé à différentes évolutions, techniques et organisationnelles, animé et mis en place de nombreux outils, permettant d’améliorer la production, simplifier les flux, réduire les délais, améliorer la qualité, résoudre les problèmes ou améliorer des process.

J’ai mis ces compétences au service du recrutement en intégrant un cabinet dans lequel j’ai fait du sourcing et des entretiens, principalement à caractère technique dans le but de créer une CV-thèque en ligne avec des profils qualifiés. L’entreprise, en plein essor, n’a malheureusement pas résisté à la crise.
Je suis aujourd'hui ouvert à toutes les opportunités dans la qualité comme dans le recrutement.

Entreprises

  • PHG conseil - Villeurbanne - PRESTATAIRE EN RECRUTEMENT

    2008 - 2009 - Constitution d’une CV-Thèque s’appuyant sur une expertise technique des candidats
    - Recherche de profils, entretiens de sélection
  • ARVIN MERITOR CVS Axle France – St Priest - RESPONSABLE QUALITE

    2006 - 2007 - Management de 14 personnes du service qualité
    - Animation de la qualité : qualité client, usine, fournisseur
  • FEDERAL MOGUL Sealing Systems – St Priest - DIRECTEUR QUALITÉ

    2000 - 2005 Mise en place de la Qualité Totale sur le site:
    - Animation d'une équipe de 6 personnes
    - Suivi qualitatif des produits de la conception à la vie de série : réalisation dossiers EI, qualité atelier
    - Mise en place d'une Assurance Qualité fournisseur : cahier des charges, dossier d'homologation, gestion des non conformités
    - Obtention des certifications qualité ISO 9001 V2000, ISO TS 16949 V2002, ainsi que l'Environnement ISO 14001 et la sécurité OHSAS 18001

Formations

Réseau

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