J’ai passé les 15 années chez deux équipementiers automobiles à des postes techniques d’industrialisation, de production puis de qualité, qui m’ont permis d’acquérir une bonne connaissance des milieux industriels exigeants.
J’ai participé à différentes évolutions, techniques et organisationnelles, animé et mis en place de nombreux outils, permettant d’améliorer la production, simplifier les flux, réduire les délais, améliorer la qualité, résoudre les problèmes ou améliorer des process.
J’ai mis ces compétences au service du recrutement en intégrant un cabinet dans lequel j’ai fait du sourcing et des entretiens, principalement à caractère technique dans le but de créer une CV-thèque en ligne avec des profils qualifiés. L’entreprise, en plein essor, n’a malheureusement pas résisté à la crise.
Je suis aujourd'hui ouvert à toutes les opportunités dans la qualité comme dans le recrutement.