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Jean-Marc FERNANDES

LE PERREUX SUR MARNE

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Risques psycho sociaux
Audit RH
Recherche
Hygiene et sécurité
Microsoft Office
SIRH
Gestion de projet
Conduite du changement
Relations sociales
Action sociale
Gestion des carrières
Formation professionnelle
Pilotage masse salariale
Gestion des emplois et des compétences
Politique RH
Management

Entreprises

  • Université Paris-Est Marne-la-Vallée - Directeur des Services Adjoint chargé des ressources humaines

    2015 - maintenant Management d'un service de 29 agents
    Définition et mise en œuvre de la politique RH avec les instances paritaires
     Gestion des emplois et de la masse salariale , de la formation et de l’action sociale
     Expertise RH auprès des laboratoires et composantes de l’université
     Conduite des chantiers RH préparatoires à la fusion avec l’UPEC (Université Paris-Est-Créteil)

  • CNRS - Responsable ressources humaines

    Paris 2010 - 2015 Management d'un service de 30 agents
     Conception et mise en œuvre de la politique RH au niveau régional
     Gestion de la masse salariale et des emplois, relations paritaires, formation, action sociale
     Conseil et expertise RH auprès de 142 directeurs d’unité
     Pilotage RH de la fusion des délégations régionales DR1/ DR3

  • Archives nationales (France) - Responsable ressources humaines

    Pierrefitte-sur-Seine 2008 - 2009 Gestion de l’emploi et du recrutement
     Gestion des carrières et de la mobilité
     Management du volet RH du projet Pierreffite (déménagement AN)
     Gestion administrative du personnel

  • CNIL - Responsable ressources humaines

    Paris 2003 - 2008 Conduite des relations paritaires
     Recrutement, gestion des carrières et des rémunérations
     Formation, évaluation du personnel, action sociale
     Gestion administrative du personnel

  • ABB automation - Responsable ressources humaines

    2000 - 2002 Gestion RH multi-sites d'une entreprise en organisation matricielle (Business Units) et en réorganisation (fusion, acquisition)

  • ELF Atochem - Responsable des relations avec les établissements et les filiales (DRH groupe)

    1997 - 1999 Animation de la filière RH de l'entreprise en communication interne et développement RH

  • Valeo (Division Eclairage Signalisation) - Responsable développement RH

    1996 - 1997 Développement d'outils RH visant à accompagner la croissance et la montée en compétence du personnel d'un site d'excellence en production et R&D.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :