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Jean-Marc ROIG

LYON

En résumé

Consultant pendant 10 ans chez Accenture où j'ai effectué de nombreuses missions dans des environnements divers.

Aujourd'hui je suis consultant indépendant. Mon secteur d'activité principal est l'ERP PeopleSoft sur les modules RH.
Mon profil est essentiellement fonctionnel avec une bonne composante technique. Approche axée sur le service au client et l'intégration de la conduite du changement tout au long du projet.

Gestion de projet, encadrement d'équipe

Business Intelligence : conception de solution de rapport et de tableaux de bord sous Business Objects et Qlikview.

Je suis mobile et bilingue anglais.


Mes compétences :
Business
Business Objects
Consultant
ERP
Freelance
Indépendant
Peoplesoft
Recrutement
SIRH

Entreprises

  • PS Consultants - Consultant indépendant sur PeopleSoft

    2004 - maintenant Depuis 2012 : Groupe international de services

    Solution spécialiste PeopleSoft
    - Déploiement international
    - Design fonctionnel applicatif et interfaces
    - Support de niveau 3


    2008 - 2012 : Areva T&D - ALSTOM

    Responsable de projets PeopleSoft
    - Spécifications fonctionnelles
    - Gestion de projet
    - Coordination des développements
    - Design d'interfaces entre PeopleSoft et Business Objects
    - Formation
    - Reporting RH
    - Travail avec les équipes de développement off-shore en Inde


    2007 : Wolseley

    Déploiement de PeopleSoft
    - Préparation au déploiement de PeopleSoft en France
    - Animation d'ateliers fonctionnels
    - Etude préliminaire à l'implémentation de l'interface de paie PeopleSoft


    2006 - 2007 : Saint-Gobain

    Mission d'implémentation de PeopleSoft
    - Spécification de nouvelles fonctionnalités et tests
    - Design de l'interfaçage des systèmes locaux avec PeopleSoft
    - Administration des paramétrages


    2004 - 2006 : Ernst & Young - France

    Mission PeopleSoft - Chef de projet du domaine recrutement
    - Design et implémentation de la dématérialisation du processus de recrutement.
    - Mise en place de fonctions self-service et de workflows.
    - Design d'un puissant reporting Business Objects sur le délai de traitement des candidatures.
    - Amélioration du processus d'embauche.
    - Formation des utilisateurs
    - Support de niveau 3
    - Gap analysis PeopleSoft 8.3 - 8.9

  • Peoplesoft - France - Consultant

    2004 - 2004 Design et exécution de tests fonctionnels de la version 8.9 sur les modules RH et paie.

  • Cénergys - Groupe Adecco - Chef de projet

    2002 - 2002 Chef de projet de la Tierce Maintenance Applicative du système RH et paie du groupe Adecco France.
    - Interloccuteur principal de la direction informatique d'Adecco
    - Encadrement d'une équipe de 10 développeurs
    - Gestion des plannings

  • Accenture - Consultant puis manager

    Paris 1991 - 2001 - Equipe de management fonctionnel du système global PeopleSoft
    - Déploiement de PeopleSoft RH pour Accenture dans 20 pays.

    - Missions dans des environnements fonctionnels et techniques variés pour : France Telecom, Elis, Crédit Agricole, Sodexho

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