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Jean-Marie GUILLORY

PARIS

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Entreprises

  • Gameloft - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2011 - maintenant Leader mondial dans l’édition de jeux vidéo téléchargeables et sur réseaux sociaux, Gameloft s’est positionné depuis 2000 comme l’une des entreprises les plus innovantes dans son domaine. Gameloft conçoit des jeux pour toutes les plateformes digitales incluant les téléphones mobiles, smartphones et tablettes (Apple® iOS et Android®), boxes triple play, TV connectées et consoles. Des accords de partenariat avec de grands détenteurs de droits permettent à Gameloft d’associer ses jeux aux plus grandes marques internationales telles que UNO®, Spider-Man®, James Cameron’s Avatar™, Ferrari® et Sonic Unleashed®. Gameloft dispose de plus d’un portefeuille de marques en propre avec des franchises établies telles que Real Football, Asphalt™, Modern Combat 2 : Black Pegasus et N.O.V.A Near Orbit Vanguard Alliance®.

    Gameloft est présent sur tous les continents, distribue ses jeux dans 100 pays et emploie plus de 5 000 talents.

    Retrouvez l’intégralité de nos offres d’emplois sur notre site Internet : http://www.gameloft.fr/, rubrique Emplois.
  • EDF CNEN - Chargé de RH Généraliste

    Paris 2009 - maintenant Le CNEN, unité de la Division Ingénierie Nucléaire au sein de la Direction Production Ingénierie d'EDF, a la responsabilité de grands projets d'avenir dont la construction des centrales nucléaires de 3ème génération de type EPR en France et à l'International.

    Au sein du service Appui au Management des Ressources Humaines, mes missions ont été les suivantes :

    - Gestion des stages (50) et de l’alternance (30) : recrutement, réalisation du bilan apprentissage de l’Unité, formalités administratives

    - Formation : recueil des besoins, réalisation du plan, bilan formation, refonte du process qualité

    - Communication : mise à jour du livret d’accueil, refonte de l’Intranet sur la partie formation

    - Intégration : étude sur la rémunération des jeunes embauchés, synthèse des rapports d’étonnement

    - Participation à la rédaction du rapport GPEC de l’Unité
  • Ad Hominem International - Chargé de recherche

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2008 stage de 5 mois

    En collaboration étroite avec les consultants du département finance-comptabilité, je suis intervenu sur des missions de recrutement dans leur globalité :

    • Définition de la stratégie de recherche en accord avec les profils définis
    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Identification, approche et présélection téléphonique des candidats
    • Gestion des candidatures (tri et sélection des cv)
    • Participation aux entretiens de recrutement avec les consultants

    profils recherchés : contrôleurs de gestion, consolideurs, Trésoriers, analystes FP&A, DAF, Directeur M&A ...

    secteurs d'activité : santé, pharmacie, distribution spécialisée, voyages, luxe, services, agroalimentaire ...
  • AXA France - Chargé de Ressources Humaines

    Nanterre 2008 - 2009 Contrat d'apprentissage de 12 mois au sein de l'entité AXA Particuliers et Professionnels

    - Recrutement des stagiaires et apprentis : recensement des besoins, diffusion des annonces, présélection des candidats et conduite des entretiens, relations écoles (profil : actuariat, communication, RH, marketing, finance, contrôle de gestion, gestion des contrats, Gestion de Patrimoine ...)

    - Etudes RH : analyse du bilan social, étude diversité

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