TRÈBES
Dans le secteur social et médico-social :
Un directeur vous fait défaut, a besoin de soutien, est en burn-out, en arrêt maladie ou en formation longue. Vous êtes en phase de recrutement sur un poste de direction sensible. Vous souhaitez disposer rapidement d’un professionnel aguerri à la barre pour passer l’obstacle.
Je peux mettre en place une période de « manager de transition», revisiter un projet avec les équipes, répondre à votre besoin sur une période de passage de votre choix.
Une équipe fatigue, se désunie et ne trouve plus un sens partagé à son action. Vous voulez mettre en place un accompagnement particulier, individuel ou collectif, auprès de vos équipes cadres.
Je peux vous proposer des solutions, construire avec vous un plan d’action et le mettre en œuvre au titre de coach.
Seignor manager pour Dialogue & Prospective, j’ai bâti un certain nombre d’outils pour satisfaire rapidement ce type de besoins. J’ai exercé plus de trente comme cadre, dont 20 ans de direction générale de moyennes et grosses associations.
N’hésitez pas à prendre contact pour obtenir une documentation complète ou téléphonez moi pour valider une opportunité ou définir une démarche d’accompagnement adaptée à votre situation
Disponible rapidement et opérationnel en suivant, j’ai des capacités d’adaptation et d’analyse rapides, liées à l’expérience et aux formations issues de divers horizons. Je suis en mesure d’entrer en contact bienveillant avec les professionnels dès le début de la mission et je propose une méthodologie de travail par objectifs en accord avec le client. J’ai une ouverture d’esprit et une éthique forte, je crois aux démarches contributives que je m’attache à développer.
Mes compétences sont à votre disposition.
Mes compétences :
Vision
Intelligence collective
Accompagnement
Ressources humaines
Gestion
