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Jean Michel COT

Paris

En résumé

ADLEOS est une association à but non lucratif crée en 2014, dont l’objectif est de développer et déployer des solutions logiciel pour aider et soutenir des personnes en grande difficulté sociale (bénéficiaires) ainsi que des personnes ou des organisations qui les accompagnent (acteurs sociaux).

Avec une quinzaine de bénévoles, ADILEOS met en place, avec le soutien de la Fondation Steria, un projet majeur, déjà opérationnel et déployé avec succès dans plusieurs structures DOC-DEPOT

- Stockage sécurisé de documents et informations des bénéficiaires,
- Gratuit pour tous,
- Utilisation simple et adaptée aux utilisateurs,
- Solution innovante, techniquement et juridiquement maîtrisée,
- Dimension nationale.

Doc-depot répond à 2 attentes :
- Humaine : Permettre aux bénéficiaires de conserver les photos essentielles de leur vie, un des rares liens avec leur famille,
- Sociale : Sauvegarder des informations et documents administratifs et faciliter la réactivation de certains droits.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • SOPRA STERIA - Directeur de projet

    Paris 2006 - maintenant Departement TEST & Qualification

    depuis Septembre 2013 : DCNS / SIRH
    Responsable Projet et Produit de la mise en place du SIRH de la DCNS: Tests Acceptation Métier, d'Exploitation, Performances et de Sécurité

    Décembre 2012 à Juin 2013 : Malakoff Médéric / Assurance et Prévoyance
    Industrialisation de la gestion des capacités et des demandes d'environnements Études

    Août 2010 à Décembre 2012 Pilotage Intégration/Recette/MEP SI Pole-emploi
    Pilotage jusqu'à la MEP de SI Pole Emploi (Parc de 15 applicatifs, >40.000 Conseillers)
    Suivi des activités d'intégration, Recette et Mise en production

    Décembre 2006 à Juillet 2009 :DMP, SFR Réseau, ANPE SAD et DUO, CHOREGIE/MGEN, ONF et Groupama Rivage
    Direction de projets de recette au forfait.

  • AASTRA - EADS Télécom - Chef de département R&D

    2002 - 2005 Depuis 2002, Chef du département « Validation Project Management » ayant pour missions :
    ­=> avec une équipe de 14 chefs de projet :
    - Validation en plate-formes de tous les produits électroniques et logiciels commercialisés,
    - Tests sur sites opérationnels avec usagers finaux,
    - Rédaction des documentations et de préparation des formations clients.
    ­=> et avec une équipe de 15 personnes pour un budget de 3.8M€ dont 1.8M€ d’investissement :
    - Mise à disposition des moyens de test pour les systèmes de radiocommunication,
    - Gestion de la configuration logiciel des systèmes client.
    Compétences : Management des hommes, Gestion de projet, ISO et CMM, Benchmark, Cost-killing, Management d’activités multidomaines, Sous- traitance, …
    Réussites : Réduction de 15% des coûts de moyens de test en 2004, Amélioration de 40% du nombre de défauts trouvés en Field test sur 4 ans,...

  • Nortel Networks -EADS Télécom - Chef du service d’intégration

    1999 - 2002 Pendant 4 ans, Chef du service Intégration, 40 ingénieurs travaillant sur les tests des sous systèmes et des agréments ainsi que sur la gestion de configuration et la localisation de nos produits sur 15 pays.
    Compétences : Management d’équipes techniques pluridisciplinaires.
    Réussites : Mise en place d’outils améliorant la couverture de test, la traçabilité, la documentation et l’investigation (analyseur multiprotocole Internet)

  • Matra Communication - Nortel - Chef du service de la Maintenance logiciel

    1997 - 1999 Chef du service de la Maintenance logiciel, 5 ingénieurs, avec une responsabilité de l’expertise technique, du suivi et de la correction des anomalies des logiciels déjà commercialisés.
    Compétences et réussites : Génération automatique des corrections, Expertises .

  • Matra Comminication - Ingénieur de test

    1994 - 1997 Embauché comme ingénieur de test sur les PBX 6500 (test des nouvelles fonctions et interfaces).
    Compétences: Expertises en téléphonie et données.
    Réussites : Agrement du plus gros commutateur d’Europe avec 60.000 Appels/heures ;

  • Basses Fréquences Appliquées - Chef de la R&D

    1989 - 1994 Basses Fréquences Appliquées. PME dans la téléphonie au CA de 2.5M€;
    Chef de la R&D responsable d’une équipe de 5 personnes développant le hardware et le software de projets tels que Messagerie Vocale Interactive Multivoie, transmetteur d’alarme téléphonique, logiciel de supervision, etc.
    Compétences : Développement électronique (digital et analogique) et logiciel (C et assembleur);
    Réussites : Mise en place du langage C et de Windev ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :