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Jean-Michel POUPARD

MOOREA

En résumé

Mes compétences :
Vente
Prescriptions
budgets
Sorties
ISO 900X Standard
Government Legislation
Audit

Entreprises

  • Société PHLYE Import Export - Commercial

    2014 - maintenant Garantir la bonne application de la politique
    Société d'importation et de distribution de produits du bâtiment commerciale globale de l'entreprise.
    Poste : Associé patenté Centraliser toutes les informations utiles à la bonne
    Responsabilités : Sélection de produits, négociations avec les fournisseurs en Europe connaissance de l `économie régionale et à son
    et en Asie, prescription et distribution auprès des constructeurs et des opérateurs approche commerciale.
    sociaux. Identifier des pistes de développement régional
    Distributeur exclusif de la marque SOLCRAFTE (chauffe eau solaires) spécifiques visant à accroitre le CA.
  • PHLYE import export - Associé patenté

    2014 - maintenant
  • SolarProd - Commercial grands comptes

    2013 - 2014
  • Société SolarProd - Commercial grands comptes

    2013 - 2014
  • ESQ - Directeur de magasin

    2012 - 2013
  • Société ESQ - DIRECTEUR de Magasin

    2012 - 2013 Société : Distributeur de produits pour la plomberie, l'assainissement, l'adduction Recruter les employés et agents de maitrise
    d'eau et les sanitaires. Diriger et animer la force commerciale.
    - Poste : DIRECTEUR de Magasin Former et accompagner les vendeurs et commerciaux ;
    - Responsabilités : Réaménagement de certains rayons, négociation avec les clients sur le terrain.
    grands comptes, sélection de nouveaux produits. Responsable des achats, négociation Négocier les contrats complexes ou grands comptes.
    avec les fournisseurs, gestion de toute la communication presse. Pilote Achat du
    processus de la norme ISO 9001.
    Gestion ,
  • Société POLYPLAST - Directeur commercial

    2005 - 2012 : Société POLYPLAST Suivre les résultats individuels et collectifs.
    - Société : Distributeur de produits pour la plomberie, l'assainissement, l'adduction Valider l'atteinte des objectifs.
    d'eau et les sanitaires. Contrôler les budgets, les prix de revient et de vente.
  • POLYPLAST - Directeur commercial

    2005 - 2012
  • ADECCO - Responsable d'agence

    Villeurbanne 2003 - 2005 : Société ADECCO PAPEETE 2001 : stage d'1 semaine formation de formateur
  • ADECCO polynésie intérim - Responsable d'agence

    2002 - 2005
  • ADECCO - Stage

    Villeurbanne 2001 - 2001 * Du 01/07/2003 au 28/02/2005 : Société ADECCO PAPEETE 2001 : stage d'1 semaine formation de formateur
    - Société : numéro 1 mondial des ressources humaines. 2003 : stage d'1 semaine en droit du travail (CDD, et CTT)

    - Poste : TECHNICO-COMMERCIAL Informatique : Environnement Windows ;
    - Responsabilités : Assister le responsable d'agence au développement de celle ci, Pack office.
    prospection commerciale. Linguistique : Anglais intermédiaire
    Mise en place, et garant de la législation du travail temporaire auprès des entreprises
    utilisatrices. Recrutement, évaluation, et sensibilisation à la sécurité des intérimaires. * CENTRES D'INTERET
    Suivi des contrats de travail, saisie et contrôle des paies, émission et signature des
    chèques de paies, établissement des différentes déclarations sociales.
    - Réalisations : Augmentation du CA de 195% sur 24 mois, conquête de nouveaux La cuisine et les vins.

    clients (BTP, Commerce, Industrie,...), et fidélisation des intérimaires. Bricolage et jardinage
    Internet, informatique et téléphonie.
    Tennis, Rugby, Footbal .
  • MANPOWER FRANCE - CONSULTANT SOLUTIONS CLIENTS

    2000 - 2002 Société : l'un des tous premiers groupes mondiaux du travail temporaire Qualités professionnelles :
    Responsabilités : Diagnostiquer les besoins et les attentes clients. Effectuer des
    audits afin d'optimiser la gestion des ressources humaines et du travail temporaire - Dynamique
    dans les entreprises utilisatrices. Mise en place de solutions adaptées, soit par des - Rigoureux
    outils informatiques, ou soit par de nouvelles organisations en interne. Dispenser - Organisé
    des
    - formations aux nouvelles procédures organisationnelles et à un logiciel spécifique - Discret
    (Ultralite). Assurer le suivi des utilisateurs et leur apporter toute l'assistance - Autonome
    nécessaire (téléphonique ou déplacement sur site). - Méthodique
    Réalisations : augmentation de la part de marché de 30 % en moyenne et
    fidélisation de ces clients à notre entreprise. Conquête de nouveaux clients. - Esprit curieux
    - Sens du contact ;
  • MANPOWER FRANCE - RESPONSABLE D'AGENCE

    1998 - 2000 Société : l'un des tous premiers groupes mondiaux du travail temporaire Qualités professionnelles :
    Responsabilités : mise en place de la stratégie commerciale, négociation avec les
    clients locaux ou nationaux notamment en logistique et en chimie pharmacie.
    Gestion des plannings intérimaires (moyenne de 280/semaines) interlocuteur
    privilégié des intérimaires concernant les paies, les arrêts de travail, et le C.E..
    Recrutement des intérimaires, évaluation, formation en hygiène, sécurité, et
    bureautique, mise en place de contrats de qualifications, et de formations. Conseil
    en droit du travail auprès des entreprises. Participant à des réunions de travail pour
    l'amélioration des normes qualités (ISO 9001)
    - Réalisations : le planning intérimaire tertiaire a quadruplé depuis mon arrivée.
    Profit en hausse de 63% sur 1 an. Conquête de nouveaux clients : LANCÔME,
    PARKE DAVIS, L'OREAL, TRANSCAP, SERNADIS, TRANSPORTS
    JOYAU, UTL ...
  • MANPOWER France - Consultant Solutions Clients

    1998 - 2002
  • Société LA CORBEILLE DES QUATRE SAISONS - RESPONSABLE COMMERCIAL

    1992 - 1998 Société : grossiste en fruits et légumes
    - Poste : RESPONSABLE COMMERCIAL ;
    - Responsabilités : mise en place de la stratégie et du suivi commercial.
    Planification des livraisons et suivi qualité. Gestion d'une équipe de 16 personnes
    (préparateurs de commandes et livreurs) Achats au M.I.N. de Rungis.
    - Réalisations : Augmentation du C.A. de 89 % en 3 ans.
  • Société B.B.C - RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL

    1990 - 1992 Société : commercialisation des marques de jouets BERCHET, CHARTON et
    FAVRE.
    - Poste : RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL ;
    - Responsabilités : commercialisation des produits dans les grandes et moyennes
    surfaces, chez les grossistes et détaillants. Recrutement et management des
    démonstratrices de fin d'année.
    - Réalisations : C.A. 1991 réalisé sur la région Centre : 18 MF
    C.A. 1992 réalisé sur la région Centre : 21 MF
  • Groupe AUCHAN - CHEF DE RAYON JOUET

    1986 - 1990 Société : Hypermarché AUCHAN Vélizy (78), l'un des tous premiers
    hypermarchés de France.
    - Poste : CHEF DE RAYON JOUET ;
    - Responsabilités : achats, assortiments, mise en place du rayon, gestion du compte
    d'exploitation et des stocks. Management d'une équipe de 5 à 45 personnes en
    période de fin d'année. Recrutement des CDD de fin d'année.
    - Réalisations : C.A. 1989 : 52 MF

    - Poste : RESPONSABLE D'ENTREPOT ;
    - Responsabilités : gestion des flux entrées sorties, relations avec les transporteurs,
    management d'une équipe de 7 personnes (manutentionnaires et préparateurs
    de commandes). Mise en place de nouvelles procédures de réception.
    - Réalisations : démarque inconnue inférieure à 0,1 %
  • Groupe CARREFOUR - GESTIONNAIRE DE STOCKS

    Massy 1985 - 1986
  • Armée de l'air - CAPORAL CHEF & chef de la discipline de base aérienne de Villacoublay

    Paris 1984 - 1985 Service Militaire
    adjoint au chef de la discipline de base aérienne de
    Villacoublay (78)
  • Société FRANCE FILTRES - Responsable d'atelier

    1982 - 1984

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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